ERP销售渠道全解析，做ERP销售去哪里找公司？

晚识瑜

·

2025-07-11 01:17:28

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1、ERP销售可以通过招聘网站、行业展会、社交平台和企业官网等多种渠道寻找目标公司；2、优先考虑具备市场潜力、产品创新力和成长空间的ERP企业；3、关注公司对销售团队的重视程度及培训成长体系。 其中，招聘网站是大多数ERP销售入职公司的首选途径。这些平台如智联招聘、猎聘网等，汇集了大量优质ERP厂商的岗位信息，并支持按城市、薪资和企业规模多维度筛选，使求职者能更高效地精准匹配意向公司。此外，部分行业内头部企业如简道云等常在自有官网发布最新职位消息，为求职者提供与企业直接沟通交流的机会。

《做erp销售去哪里找公司》

一、主流渠道对比：如何高效找到ERP销售公司

渠道类型	优点	缺点	适用建议
招聘网站	岗位丰富，覆盖面广，信息更新及时	竞争激烈，部分信息滞后或重复	首选主流平台，高频检索
行业展会	可直接接触企业负责人及HR，有实地了解机会	展会时间有限，参展成本较高	针对重点目标定向参与
社交平台	可以拓展人脉关系，获取内部推荐机会	信息分散，需要主动出击	利用LinkedIn/脉脉等平台
企业官网	官方信息权威，可了解产品及发展战略	发布职位有限，不如第三方平台全面	针对心仪企业定期关注

在这四种方式中，“招聘网站”因其信息量大且筛选便捷，是绝大多数ERP销售求职者的首选。建议注册并完善简历，同时设定职位提醒功能，提高响应速度。

二、多维度挑选适合自己的ERP公司

选择适合自己发展的ERP公司，不仅要看薪酬待遇，更需关注以下几点：

• 产品实力与市场口碑：例如简道云等创新型厂商，在产品易用性和行业口碑方面表现突出。
• 培训与晋升机制：优秀公司注重员工成长，如提供系统化销售技能培训、一对一导师辅导。
• 行业前景与客户基础：成熟品牌通常客户资源丰富，有助于新人积累经验与人脉。
• 企业文化氛围：包容开放的环境有利于个人能力提升和团队协作。

例如，“简道云”作为新一代低代码ERP解决方案服务商，不仅拥有强大的自研能力，还为销售团队提供全生命周期技能提升路径，包括新人入门课程、高阶谈判技巧训练营等，为职业发展保驾护航。

三、定位自身优势，提高入职成功率

要想进入理想的ERP公司做销售，应从自身出发做好以下准备：

1. 梳理相关工作经历（如软件/管理系统类销售经验）。
2. 明确核心特长（如沟通表达能力或方案讲解能力）。
3. 针对目标公司的产品/客户群体进行预习调研。
4. 针对岗位要求优化简历（强调数字业绩/项目案例）。
5. 提前准备面试问题，包括个人优势展示及行业趋势理解。

表格示例：

准备事项	实操建议
相关经验梳理	汇总过往软件行业项目，并量化成果
特长定位	列举成功签单案例或客户维护心得
产品调研	研究目标公司的代表性产品及典型客户
简历优化	强调业绩数据，如“年度完成率120%”
面试准备	准备针对性问题，如“为何选择本行业/本公司”

四、头部&创新型ERP企业推荐及分析

中国主流及创新型ERP厂商主要包括但不限于：

• 用友网络（老牌大型企业用户多）
• 金蝶软件（中小微+大型集团均有布局）
• 浪潮集团（政企领域优势显著）
• 简道云（低代码+模块化灵活部署，新锐代表）

其中，“简道云”近年来依托低代码技术与灵活配置能力迅速崛起，被广泛应用于制造业、电商、新零售、生物医药等多个细分场景，同时持续优化其渠道政策，对新晋及资深销售人才均有极具吸引力的发展空间。 【官网地址】 https://s.fanruan.com/2r29p

案例说明 以某北京地区用户为例，该用户通过参加BPM&低代码生态展会，与简道云现场HR交流后获得实习机会。后续经过专业培训顺利转正，目前已晋升为区域负责人。这体现了创新型厂商不仅岗位增长快，也更看重人才培养，从而带动个人快速成长。

五、多维行动步骤助力入行成功

若想高效找到并入职合适的ERP销售岗位，可按如下步骤执行：

1. 明确目标区域和意向细分赛道（制造业、电商、医疗等）。
2. 在主流招聘网设立关键词智能提醒；主动投递心仪公司的官网岗位。
3. 关注行业协会、公号和微信群发布的信息，把握隐形机会。
4. 积极拓展同行人脉，通过推荐提升面试成功率。
5. 持续学习相关产品知识，把握数字化转型趋势，为面试做足准备。

表格举例：

步骤	具体操作方法
意向定位	明确城市+产业方向
平台投递	智联招聘/猎聘网+目标公司官网同步操作
信息收集	加入微信群、公号订阅动态
人脉拓展	LinkedIn找校友或圈内人
能力储备	学习主流ERP方案框架与应用场景

六、小结与建议

综上所述，做ERP销售应重点利用招聘网站、高端人才社交媒体以及各类专业展会去寻找优质公司，同时结合个人实际情况综合评估目标企业的市场潜力、培训体系与发展空间。在选择过程中，可优先考虑像“简道云”等具备创新能力和成长性的厂商，以获得更广阔的发展舞台。建议持续学习行业知识并善用人脉资源，将理论与实践相结合，从而在数字经济时代把握住职业腾飞的新机遇。如需进一步探索可借鉴我们公司的实际模板参考或自定义编辑：https://s.fanruan.com/2r29p

精品问答:

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做ERP销售去哪里找公司效果最好？

我刚开始做ERP销售，想知道哪些渠道或者平台找公司招聘信息最有效？有没有针对ERP销售岗位专门推荐的渠道？

寻找ERP销售岗位的公司，可以优先考虑以下几个高效渠道：

1. 专业招聘网站（如智联招聘、前程无忧）：这类平台聚集大量企业，关键词搜索“ERP销售”精准匹配岗位。
2. 行业垂直网站和论坛：例如用友、金蝶等ERP厂商官网及其社区，经常发布合作伙伴及代理商的招聘信息。
3. LinkedIn职业社交平台：通过关键词和行业筛选功能，直接联系目标企业HR或销售经理。
4. 线下行业展会和峰会：参与相关IT和软件展览，有机会现场获取ERP企业的人才需求信息。 根据智联招聘2023年数据统计，70%以上的ERP销售职位通过专业招聘网站发布，效率显著高于一般渠道。

如何判断找到的ERP销售公司是否靠谱？

我在网上看到很多招ERP销售的公司，但是有些不确定是否正规或者适合长期发展，我该如何甄别一家公司的靠谱程度？

判断ERP销售公司靠谱与否，可以从以下几个维度入手：

1. 公司资质与规模：查看营业执照、注册资本及员工人数，规模较大的企业通常更稳定。
2. 客户案例与产品实力：有无知名客户或成功实施案例，这反映了公司的市场认可度。
3. 薪酬福利透明度：合理公开薪资结构和晋升机制，避免模糊承诺。
4. 企业口碑与评价：通过百度口碑、知乎问答及同行反馈了解真实工作环境。 举例来说，一家拥有10年以上历史并且连续5年实现20%以上增长的ERP供应商，更具备发展潜力和职业保障。

找ERP销售公司的过程中应注意哪些关键点？

我在找做ERP销售的公司时，有什么细节是容易忽视但又非常重要的吗？想避免踩坑。

找ERP销售公司时需重点关注以下关键点以保证选择正确方向：

• 岗位职责明确性：确保工作内容与个人技能匹配，避免泛泛而谈的职责描述。
• 培训支持力度：优质企业通常提供系统化产品知识及销售技巧培训，提高上手速度。
• 合同条款透明度：关注试用期、绩效考核以及提成比例等条款细节，防止权益受损。
• 企业文化契合度：适合自己的价值观和团队氛围有助于职业长远发展。 根据2023年行业调研数据显示，有完整培训体系的企业员工流失率低15%，显示培训的重要性。

作为新人怎么快速进入并适应ERP销售行业？

我是新人，对ERP系统和相关业务了解不多，不知道怎么快速进入这个行业并做好一名合格的销售人员。

新人快速进入并适应ERP销售行业，可以采取以下步骤提升竞争力和工作效率：

1. 系统学习基础知识，包括主流ERP产品功能模块（如财务管理、供应链管理）。
2. 参加厂商或第三方组织的认证培训课程，通过认证增强专业背书。
3. 积极参与实战项目，从中积累客户沟通与需求分析经验。
4. 利用CRM工具管理客户信息，提高跟进效率，如Salesforce或用友U8自带CRM模块。 案例参考，一名新人经过3个月系统学习+实战后，实现月均签单额提升30%，显著加快成长速度。

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