有哪些好用的人事管理系统推荐

企业发展到一定程度，就需要做好人力资源管理工作。随着员工规模的增加，往往会带来大量的人力资源管理事务。借助人力资源管理系统，可以更好更快。解决企业人力资源管理各方面的问题，使企业快速稳健发展。

如今，市场上的人力资源管理系统包括六大人力资源管理模块。在这些功能模块中，考勤和薪资需求最为频繁，一些人力资源管理系统不仅具备人力资源六大模块的功能，还根据企业的现状开发了一些附加功能，如门禁、食堂、宿舍卡、验厂等功能。当您选择人力资源管理系统时，这取决于您的公司需要解决哪些人力资源问题，以及您公司的员工规模和成本预算。

不同发展阶段的企业所需要的人力资源管理系统的功能和形式是不同的。下面我们针对各个企业的情况一般推荐一些实用的人力资源管理系统。

1、对于一些初创公司来说，员工人数少，成本预算也比较低。主要问题是出勤率和薪水。使用钉钉可以解决考勤和工资问题。例如，员工人数少于50人的企业可以采用这种方式，也可以通过Excel来解决薪资管理；但是，使用专业的HRM系统，比如简道云HRM，来提高企业的运营效率，还是很有必要的。

2、对于一些处于高速发展期的企业，如果员工规模增加，可能需要考勤、培训、绩效、薪酬等功能模块比较齐全的人力资源管理软件，比如简道云@ >HRM品牌产品，更适合需求；

3、对于一些发展状况比较成熟的企业来说，人力资源管理体系比较成熟，重点可能会转移到企业人才的管理和企业战略的发展方向上，所以可能需要重点关注关于人才管理，人才管理 开发的人力资源管理软件可以选择DHG数字人才管理系统等软件。

4、最后要考虑的是人力资源管理系统的部署方式，一般分为本地部署和SaaS系统部署两种方式。本地部署成本更高，用户体验更好，功能可定制，数据存储安全性更高，可根据企业需求进行调整，适合那些有自己的大中型企业自己的一套管理系统来定制使用；SaaS系统成本低，功能是通用功能，基本不能定制，数据存储在系统服务商的服务器中，安全性低，但更适合一些中小型企业，而且价格低 容易选择。

您可以根据公司的实际情况选择不同品牌的人力资源管理系统使用。选型主要围绕两个核心，一是目前急需哪些功能模块，二是企业采购人力资源管理系统的预算。根据这两个方向，可以判断出适合自己企业的人力资源管理系统，进而选择人力资源管理系统的部署方式。如果预算充足，则首选本地部署。如果预算不高，可以选择简道云HRM SaaS平台的云，待企业不断发展壮大后，再选择本地部署模式。