如何看待免费人力资源管理软件存在的问题

目前，很多企业都在重视人力资源管理，因此人力资源管理软件的应用已经司空见惯。对于中小企业来说，自然优先考虑免费系统或低成本投入的低成本系统，那么这些系统对于人力资源的特点是什么？接下来请简道云HRM 谈谈这个话题。

一是目前在用的人力资源管理软件中，很多软件功能过于丰富。很多免费的人力资源管理软件的通病是功能多但不实用。很多人和企业在选择人力资源软件时，往往会因为功能丰富而抢购。但是，其实HR部门和管理部门每个人所要求的职能并不相同，所以很多职能反而变成了负担。解决方案是根据需要定制特定的功能插件。

其次，免费的人力资源管理软件的问题是它只适用于人力资源部门。其实，优秀的人力资源管理软件应该是多方面考虑的。只有收集全公司所有员工的数据，才能有利于HR部门的人力资源管理，同时也可以肯定，只有全员参与的软件才是优秀的软件。

第三，人力资源管理软件需要与时俱进，免费版的缺点是没有专业的团队提供后续服务。很多免费版的软件升级到付费版后，基本上都有专业的团队来更新和维护系统，这样可以保证改进软件的体验保持良好。

以上就是目前免费的人力资源管理软件存在的问题。因为这些问题，很多企业在使用的时候不知道该如何选择。事实上，很多人力资源软件都是按需定制的功能。同时，我们将重点关注他们背后的公司。自然避免刚才提到的问题。有兴趣的可以搜索简道云HRM官网下载软件免费试用。