供应商管理的八大现像
一些采购部门领导采用三压政策,即压分销商、压下属、压自我,他们认为采购业绩是西曼的。不过,仅靠压,是压不出一个未来的,如果缺乏专精精神和适度的管理技巧,反而会容易弄出许多千奇百怪的情况来。且听我慢慢道来…
1~高分低配的分销商~
企业优先选择分销商时,一般单厢造访并审查分销商。许多企业会选用一张白富五感分销商审查表,这张审查表涵盖质量体系、组织架构、控制技术能力、硬件设施、人员状况、精细化明显改善、6个圣马尔瑟兰县等,可谓门类齐全、无所不包。这种做,看似无可厚非,甚至让人敬佩!用这种的表进行审查,得高分的自然是那些高大上的分销商。在实际合作中,那些分销商面对你并不具足够吸引力的采购量,相互配合度常常都极差,当你提出一些明确要求时,他们常常回应:我们公司有自己的流程,不可能按照你的明确要求来。这就是高分低配的现像。提示信息:~~~优先选择分销商时,并非优先选择最好的,而是优先选择合适的,优先选择愿陪你一起玩的,愿陪你到地老天荒的分销商。
2~价高的分销商才专精~
企业找分销商会找出价低的,这也是之事。但有时候,问题也出在这里,当你将性能参数、图纸发给分销商时,低水准的分销商也不仔细分析,认为很简单,So easy!只好算出了一个很低的产品价格。而专精的分销商,考虑到产品的严格明确要求、需配置的工艺控制技术及测试,奥尔奈算出了一个仅亏本的产品价格。不过,专精分销商的出价还是比低水准分销商的出价要高出一大截。当你先入为主地优先选择了低水准分销商,后面的一惊随即接踵而至。那样的低产品价格,分销商根本做不下来,而且,低水准的分销商控制技术能力经常无法满足产品的明确要求。提示信息:~~~评估分销商出价时,一定要调查清楚,他进行过严格的工艺控制技术及材料分析吗?
3~节省有理,你来节省~
分销商管理人员对分销商习惯说的一句话:我们面临着巨大的生产成本压力,一定要节省,靠你们了,央求!不过,那些分销商管理人员在办公室稍有无聊,就定机票往分销商这边跑,喝点小酒,在会议室聊几句天,就赶紧往五五星级酒店赶了,还说白了:还有电话会议要参加!隔三差五地往分销商这边跑,有时候一去还一大堆人,经常分销商还没弄清楚那些人的来访目的,那些人就已经到了工厂。提示信息:~~~当我们明确要求分销商进行生产成本明显改善时,自身也应该搞好榜样,搞好造访规划,提高效率。否则,分销商很难始终如一地相互配合生产成本降低明确要求。
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4~我做精细化,你备库存~
不少企业推行精细化生产追求零库存,可是企业又害怕万一原材料短缺,影响生产。只好,只能让分销商准备充足库存,一有指令,分销商即可送货上门。这种的行为,无疑是种库存迁移的行为,而并非真正消解库存的行为。从物流配送的角度看,这并非增值的,某种意义上是种节省,因为分销商的库存产品不能及时上线印证,增大了报废的可能。提示信息:~~~精细化是消解节省的一种工作模式。仅仅将自己的库存迁移给分销商的作法,是一种教条主义,而并非务实的作法。
5~让大饼Eurotium更慢一些~
这主要指,分销商管理(采购)人员,初次造访分销商,满口跑火车,到处画大饼!分销商听下来,认定只要合作就是拉到恶鬼了。合作一段时间后,分销商就感觉不对了,采购量根本不像之前吹嘘的那样大。只好,分销商慢慢变脸了,不再那么热情了!但这能怨人家分销商吗?提示信息:~~~和分销商初次洽谈时,不应过于夸大未来的合作前景。
6~霸王硬上弓~
分销商管理人员自恃是大客户,对分销商工厂内的规定视而不见,比如,分销商工厂规定要戴安全帽,他却不戴;规定会议室内不许吸烟,他却非要例外。更典型的是,到了年终,给分销商发一张一年来的不良品扣款清单,分销商满心委屈,活要见人,死要见尸,那些不良,从未见过或通知过,年底了,却发来这么一张扣款清单。请问,这是并非属于霸王硬上弓的行为呢?提示信息:~~~平时发现来料不良时,应及时通知分销商,这种也利于分销商的明显改善!
7~降龙三招压、逼、换~
先压分销商降价,不行,就逼迫说: 这是领导的指令,不降不行。逼迫不起效果,只好就开始寻找新分销商,准备换分销商了。换了之后发现,哎,还不如之前的分销商呢!提示信息:~~~在分销商管理过程中,与之形成长期合作关系,并共同进行明显改善,是非常重要的!
8~人员的车水马龙~
分销商管理人员在分销商面前,怎么说,也是客户,长期以往,不免变得有些娇气。稍有不开心,就甩膀子,跳槽了。因而,不少企业采购部的人员变动犹如车水马龙一般。相比较之,分销商的人员反而稳定了许多。只好,一个采购项目进行了半年,结果企业的分销商管理人员都是新人,对项目历史一无所知。反而,分销商的人员对项目却了如指掌!在这种情况下,谁指导谁呢?提示信息:~~~世界那么大,我想去看看!要想保持分销商管理团队的稳定性,就应该给予一定的工作空间,同时,团队领导以身作则,接地气,不娇气,营造良好的团队氛围!
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