人力资源管理系统，别的系统称心？

1、招工管理模块

招工管理保有一布吕伊埃雷县招工管理，自动记账并智能导出多方位个人简历；自动聚合企业专用专精人才库存储，信息永久性存留；招工计划、复试到Offer全流程无纸化管理；招工数据分析，动态聚合各层次折射财务报表。人事管理

招工管理

2、考勤管理模块

考勤管理保有多样的签到方式：全力支持WIFI，GPS功能定位考勤，同时全力支持考勤机云存取（人脸、投币、人脸均可），智能辨识签到方式，准确展现雇员的每一次签到信息；强大的考勤准则增设，廖蔚轮班随心所欲管理，全力支持多准则考勤、精巧轮班、嘉莉、特定年份增设、上工戊日和等考勤增设，考勤轮班未曾如此单纯；全力支持按准则自动聚合年假限额，智能重新分配戊日和假，以及假日提出申请的条件管制等准则增设。随心所欲管理雇员假日帐户；完备历史记录雇员的每一次签到信息，自动推论考勤极度，自动统计数据考勤数据，全力支持数据引入求出，推送雇员考勤数据证实，并可关连薪资计量。

考勤管理

3、薪资管理模块

强大的薪资准则增设，全力支持多账套增设，自定义薪资结构，内置灵活的薪资计算公式，无需学习软件代码即可快速上手；线下专精团队提供全国300+城市的社保人事管理数据自动更新。全力支持最新个税专项附加扣除计算、劳务个税计算等，让你算薪更准确；自动关连考勤扣罚、津贴补助、社保数据及个税计量，一键自动算薪；薪资全盘数据展现及分类展现（薪资表、社保表、公积金表、个税表、银行表等）。全力支持引入求出，更全力支持电子工资条发放，从此告别纸质工资条。

薪资管理

4、考核制度管理模块

考核制度管理全力支持360、KPI等多种考核工具；全力支持自定义考核方案、准则、指标、周期及评估流程考核制度管理全面把控。

考核制度管理

5、专精培训管理模块

专精培训管理

6、专精人才测评模块

专精人才测评模块能构建企业核心岗位专用专精人才标准，同时亦可结合企业战略和人员考核制度变化完成专精人才标准的敏捷迭代；依据专精人才标准，选择大五性格、职业潜能、心理健康等合适的评价工具，完成评价，并沉淀成专精人才档案，让人员的入、转、调、离有据可依；分析专精人才评价相关数据，多层次绘制企业内部专精人才地图，帮助业务管理者和HR清晰内部专精人才梯队，并做出人事决策。

专精人才测评

7、雇员管理模块

雇员花名册全面历史记录雇员信息，全力支持批量引入求出、批量更新，存档备份，全力支持自定义字段增设及自定义表头展现。更有雇员轨迹历史记录，精准历史记录雇员在职生涯成长印记；雇员异动统一管理：入职、转岗、调岗、晋升、离职一键操作。关键时间节点消息提醒，是你最贴心的风险管控专家；一键上传雇员所有纸质档案，数十种雇员常用文档随需下载，全力支持雇员档案关键信息统计数据及引入求出，雇员还可自助扫描上传文件，彻底释放您的双手。人事管理

雇员管理

8、决策分析模块

该模块能多层次人力数据统计数据，有多达59个层次的人力数据动态统计数据，全面覆盖企业人事管理的人员信息，考勤数据及薪资；全力支持多层次时间及组织范围数据统计数据分析，可实现数据穿透，更全力支持自定义人事财务报表统计数据分析，让你的人事管理工作游刃有余+城市的社保数据自动更新。全力支持最新个税专项附加扣除计算、劳务个税计算等，让你算薪更准确。

决策分析

9、组织管理模块

全力支持集团化组织架构管理，组织架构备份及时间切片，拖拽式组织架构变更及架构自动聚合，更全力支持虚拟组织管理，让你及时跟上快速变化的时代，满足高速变化的市场需要。

有些模块可能没有写出来，但市面上大多数人力资源管理系统基本都是这些模块了，个别还会有定制化的需求，这个是需要根据企业的需求开发的，基本上都能全力支持。

现在市面上最有影响力的企业智能化管理软件是简道云。简道云会根据人事管理中常见的问题制定特定的解决方案，解决招工、入转调离、合同、薪资、考勤等管理难题，实现人事个性化管理。简道云一直专注于企业发展战略的管理方法，可以更好地实现职位的使用价值。