流程类配置文件的结构设计拳法

流程类配置文件主要就再以下两个网页：鼓励页、关键步骤一 ~ 关键步骤N、关键步骤结论、管理后台。下面以鼓励B端使用者进驻CCtalk平台项目的流程类配置文件实例：

恒定情形下使用者依照流程增设一节节往下走，这都没难题，不过处置异常现象才流程类配置文件项目的重头，很可能你的百分之九十心力都在处置这些只占百分之二十异常现象。为的是说确切这儿的坑，我先从出访镜像的三种处置方式讲起。

出访镜像的三种处置方式

当你出访一个镜像到查阅到镜像内容时，那个操作过程有三种处置方式：间接出访、职权推论、作者推论

间接出访，在C端内容产品很常用，为提高出访率和转换率，间接出访不检测与否登入，即没登入也可出访。

职权推论，确保有职权的人在登入后快速重定向到有关联网页，登入后没管理职权的使用者鼓励到怎样赢得该职权的表明页或其它某一一般来说网页。在线配置文件

作者推论，一般用在已连续的流程结构设计，比如说关键步骤一到关键步骤N的流程页，确保信息的已连续以获取，不容中途间接步入。

下面依次如是说鼓励页、关键步骤一 ~ 关键步骤N、关键步骤结论、管理后台网页依次适宜做有种处置方式。

鼓励页

鼓励页目的很显著：提高下载量和转换率。鼓励页镜像不检测与否登入，可被间接出访，进而提高下载量。点选有关行为操作后促发登入，就算再精简登入流程转换率并非事。

Tips

一定确保从鼓励页步入到下游流程网页都是带登入态的，这点很重要（下面会说到）。

关键步骤一  …  关键步骤N

分析该流程需要填写的信息类型，拆分成N个关键步骤，按顺序逐步步入并完成每个关键步骤。

当使用者间接出访某一关键步骤镜像时我们要增设作者推论（关键步骤一网页也可选职权推论，视具体情形而定），比如说间接出访该关键步骤网页的URL，检测上游URL若并非既定的作者时，间接重定向到鼓励页，避免缺少信息填写就间接提交了。若上游URL是既定的作者（通常为鼓励页），由于鼓励页确保了步入下游流程网页都是带登入态的，那么也放心让使用者步入流程网页啦。

关键步骤结论

审核结论网页镜像一般增设为职权推论，不建议增设为作者推论，因为该镜像可能出现在各大通知渠道中。在线配置文件

管理后台

管理后台网页镜像一般增设为职权推论。让有管理职权的使用者在登入后快速步入管理网页进行管理。

综上分析，流程类配置文件的汇总流程如下：

这样无论什么身份的使用者，从哪一个镜像链进来都可以步入到该前往的网页，可不能漏掉任一个场景。在随后的B端项目中，凡是关于流程配置文件或后台管理的，需要推论使用者职权或镜像作者的，用这套屡试不爽哦。

关键步骤网页结构设计的更多小技巧

Web结构设计和移动端结构设计的不同

Web配置文件结构设计，当需要填写的内容很多时，常用做法是通过划分两个模块使需要填写的内容更清晰。而移动端配置文件一页内容过多过长可能会吓跑使用者，将内容分解成多关键步骤完成，每一关键步骤独立展示一页（也并非说每一网页上只能有一个输入框），这叫做一页只做一件事结构设计模式。这种模式的好处是减少认知负荷，可以使每完成一步变得相对简单和快捷，给填写配置文件的使用者一种不断前进的积极感受，同时方便使用者追踪操作过程和返回上一步。当使用者填写一页配置文件时，将信息暂存在浏览器中，返回上一步时，从浏览器中读取，进而降低信息丢失风险。

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