EHR系统如何帮助企业进行人力资源管理

人事工作实际上是办公室里的体力劳动者。人力资源的六个模块虽然简单，但是做起来却很繁琐！尤其是在员工人数多、流动性大的公司，人员加班是非常普遍的现象！

员工入职、调动、调动、离职、员工考勤统计、考勤异常处理、请假、调动、轮班、轮班、轮班、轮班等，月薪核算、培训、招聘、员工关系管理、团队建设和等等，有能力的合格人员绝对忙！

人事系统HRM可以实现所有人力资源管理的在线处理，员工信息变更的实施，非常方便公司管理层全面掌握员工状态，考勤、工资、排班等复杂，需要大量统计数据报表，一键快速生成，大大降低了人力资源部员工的工作强度。

人事系统HRM又称人事系统HRM、人力资源管理系统、hr软件、HRM软件等，可以营造公平公正的工作氛围和公开透明的考核晋升渠道！以绩效考核为例：员工只需通过系统建立自我考核方案，根据自身情况和发展特点设定评分标准，使绩效考核模型更具针对性；考核标准确定后，员工可以在系统中自我评价，同事可以进行其他评价，部门负责人给部门打分，最后综合，对员工进行全面评价。

HRM软件依托最新的企业管理理念，与时俱进，激励员工，引导员工更好地发挥自己的主动性，促进企业人力资源管理效率的提升。

HRM 软件是一项长期投资。短期内很难看到公司有任何变化。唯一的就是人事部让工作变得更轻松了！这就需要企业管理层放眼长远，收益会一点一点体现出来。

简道云HRM 为企业提供数字化人事软件，显着提升企业运营效率。