企业选择EHR人力资源系统时的注意事项

企业在选择人力资源系统时，是否应该选择标准化的系统？使用定制系统是否更好？

在回答这个问题之前，我们首先要知道，人力资源系统是通过信息技术实现在线人事的六个模块。如果企业的功能需求足够，建议首选标准化的，性价比更高！如果企业的功能需求比较复杂，标准化的人力资源系统将难以满足，此时就需要定制化开发！

人力资源系统，又称人力资源管理系统、hr软件、人事系统等，都属于同一类！企业在选择人力资源管理系统时需要注意以下几点：

1、建议系统项目组由人力资源部牵头，结合企业经营战略和人力资源管理规划，确定人力资源管理系统的实施目标和范围，选择专业适用的系统，而不仅仅是因为容纳了所谓的集成 信息部门决定选择非专业的人力资源管理系统进行应用，以免系统因无法满足实际业务需求而放弃应用。

2、人力资源管理软件的应用实施要分阶段进行。一是解决重复性和事务性基础工作问题，提高工作效率和准确性，逐步深化人力资源管理软件的应用。

3、应该把人力资源管理软件定位为企业级的应用，不仅仅局限于人力资源，而是要满足不同人员的应用权限内的信息和业务，比如员工、直线经理、领导.

简道云HRM 为企业提供数字化人事软件，显着提升企业运营效率。