如何评价人才管理系统的功能模块
人才管理系统,顾名思义,指的就是对人才进行管理的系统,它是对企业的人才进行评估的一种工具,能够让企业很快的了解人才的情况,现在有很多的企业都在使用人才管理系统,今天小编就以悟空HRM为例子,给大家具体介绍下人才管理系统的功能模块有哪些。
1、悟空HRM职员招聘模块。人才管理系统是具有职员招聘的功能模块的。它能够了解一个求职人员所具备的基本素质,管理方面的技能以及能力水平等的综合方面的信息,可以比较有效的对一个人的管理能力进行评估,同时再辅助企业进行下一步的考察和面试,从而让企业找到合适的人才。
2、悟空HRM选拔和评估的模块。人才管理系统是具有选拔评估方面的功能的,它可以对企业里面的管理人员进行很多方面的评估,比如管理能力,管理风格,观念以及技巧等,同时还会对他们的优点和缺点进行分析,这样就为人员进行提升或者是培训提供了良好的参考依据。
3、悟空HRM储备干部模块。人才管理系统的储备干部模块,是可以对管理人员的素质和能力进行预测的,它会考察他的管理水平,这样就能够让企业提供很多的后备管理人才了。另外,它还可以培养发展的模块,能够判断出一个管理人员是不是和他所在的岗位相匹配,是不是有很大的差距等。这个功能主要是为了制定专项的培养计划。
通过以上的内容,我们已经了解了人才管理系统的功能了,可见,人才管理系统是有很多的功能模块的,这说明它的功能是非常多的,除了以上的几种功能外,还具有对胜任岗位方面的模块功能。若有兴趣请搜索悟空HRM官网下载软件免费试用。
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如何评价人才管理系统的功能模块
人才管理系统,顾名思义,指的就是对人才进行管理的系统,它是对企业的人才进行评估的一种工具,能够让企业很快的了解人才的情况,现在有很多的企业都在使用人……