你会选择免费的HRM人事管理系统吗

客户经常来询问，免费的人力资源系统是否可用？对于有一定人员规模的大中型企业，我们还是不建议使用。为什么？下面简道云HRM小编简单分享一下！

首先，对于一个专业好用的人力资源系统来说，一般是由专业的技术团队开发，开发周期是几个月或者几年来设计和规划的。

假设有一款软件可以免费放在网上供大家下载，简单分析一下几种可能：

1. 这个软件可能是某个学生或者某个程序员的作品，一般都是功能不全的那种。 ------建议不要考虑。

2. 本软件是一家良心专业的软件公司为了大众的利益，不惜牺牲自己的资本而制作的一款良心产品。 ------你认为这可能吗？

3. 本软件为软件公司试用版，用于产品推广。 ------您认为这个试用版是最终使用版吗？

以上三种可能，第三个试用版比以前更靠谱，不过这个不是免费的，而是专门为你了解他们的产品而设计的。而且一般来说，试用版和完整版相比，权限限制很多，很多功能你都无法使用，也无法了解产品的全貌。

二、网上免费下载的人力资源系统，你会发现这些软件有一些致命的缺陷：

1.系统功能不完整

如前文所述，网上下载的版本普遍受开发者技术水平限制，功能不全。

或者只是为了给用户试用，很多功能都增加了权限限制。导致用户无法体验整个软件的实际效果，也无法满足实际需求。

2. 系统数据丢失、泄露

一家公司每天都会生成大量数据。这些数据由人事管理软件处理。许多免费的人事管理软件不具备相应的权限管理和处理大量并发数据的能力。结果，公司的重要机密数据丢失或泄露。这对企业来说是极大的安全隐患，甚至可能造成重大损失！

3.系统操作复杂

人力资源管理本身涉及到企业管理的方方面面，如人事、考勤、薪酬、绩效、招聘、培训等模块。并且在每个系统之前有许多相互关联的情况。例如，工资可以根据考勤和绩效综合确定，人事和考勤是分不开的；因此，系统本身会具有一定的复杂性。

自由人事制度很难从全局角度把握这一点。一方面会出现上面提到的功能不全，或者不同模块之间的数据无法正常处理；另一方面，也会导致系统的复杂性很高。此外，一般没有配套的培训和说明，用户上手难度较大。

4.系统没有后期服务

在人事制​​度上选择知名品牌的最大优势之一就是有售前售后保障。例如，我们的简道云HRM人事系统提供免费售前现场演示服务，面对面演示如何实现您的需求，以及各种疑难问题。丰富的行业经验和专业的操作保证了系统的成功稳定上线。

简道云HRM 为企业提供数字化人事软件，显着提升企业运营效率。