深度解读：什么样的企业需要人事考勤系统

出勤是人力资源管理的重要组成部分，特别是在制造业，工业等行业，出席和工资单相关！

许多众所周知，制造和加工行业是传统产业，主要是基于工厂作为一个单位，而员工非常专注于大规模，许多偏离，人员复杂，更难以管理！

为了跟上当前的信息趋势，情报管理，许多传统公司正在重组，引入新的人力资源系统，人力资源系统，人事管理系统，人力资源系统等，实现高效管理人力资源，但公司往往只需要其中一个功能，并非所有的线路，如出勤，分别出售出勤管理软件也是每个人的注意！

今天的解释简道云 hrm tracy：时间和考勤管理软件对于什么样的业务？

1、考勤机众多

员工是大规模的，如工厂为导向企业，数万人，肯定出席了！一个是链条行业，多家商店，每家商店都配备出席！许多基于出勤率，出勤不可避免的混乱复杂统计数据将非常耗时，艰巨，想要统一的实时管理基本上是不可能的！

使用考勤软件，我们可以为员工提供更方便的方式，员工出席，包括固定，移动时间和出勤，支持指纹，面部，位置等，以及该软件可以实现更新员工出勤，管理者一目了然。

2、大规模企业

大型企业，员工人数和更不可避免的，传统的时间和出勤管理缺乏强大的支票和监测工具，欺诈也是！因此，时间和出勤管理软件有助于公司有效地管理出勤事务，员工出勤可以准确获取信息，实时状态，员工出勤有效监测，以确保企业管理系统的透明度，有效性和公平性。

3、排班复杂

植物制造商的类型，白级员工经常转动夜间取代“三班”，技术人员或员工'是一个正常的日间换档系统，临时部分是由小时等制造的，如果那里，可以复杂是另一个高峰季节，调度非常困难。

时间和考勤软件可以区分员工的不同情况和设置调度，人力资源调整调整调度软件时，员工可以直接通过自助服务平台，申请传输类，自动生成新的班次后通过和通知对员工阶级的需求，提高人力资源考勤调度效率。

4、外派人员多

外籍人士管理是一个黑洞，因为在不同的关系下，很难有效地管理，与这些人的出勤问题是非常棘手的，可以允许与员工统一管理的时间和考勤软件，覆盖全面，以避免争议！

简道云 HRM为企业提供了一种数字人力资源系统，显着提高了企业运营效率。