EHR系统中的报表分析功能都有什么作用

中小企业，尤其是民营企业，几乎完全由老板来管理，所以管理和发展有很大的随意性和随意性！近年来，人力资源管理人事制度越来越受到企业的青睐和追捧。报告分析已成为企业决策的重要来源。以下是一个小系列简道云HRM举个例子，让我们来看一看简道云HRM大大提高了企业的运营效率。

1、统一数据管理

人力资源管理人事系统可以统一管理各部门各方面的数据，相互关联分配使用，促进企业考勤、薪酬、绩效管理等方面的合作，通过多维度直观显示企业数据的指标、图形和图形，使管理者能够一目了然地看到整个公司的管理状况

2、个性化报告配置

详细的数据报表可以更好地反映企业的管理情况。人力资源管理人事系统预置了常用的统计分析报表模板，可提供各种专题报表的定制开发

3、预测分析和预警

人力资源管理人事系统可以对收集到的数据进行预测和预警，如休假时间过长、加班时间过长、员工流失率增加、企业人力资源成本增加等，以便提前发现问题，提前进行管理和调整

4、支持战略决策

人事系统可以收集、管理和分析数据，帮助企业分析未来发展趋势，根据市场变化制定正确的管理策略，适应多变的竞争环境

简道云HRM我们将继续为您提供人力资源行业信息和相关问题的答案。同时，我们的人事系统已被国内数千家企业选用和认可，帮助企业实现报销分析、薪酬管理、绩效管理、考勤安排、电子签名、招聘培训、餐饮消费等方面的信息控制和数据分析，它提高了企业的管理效率，降低了人力资源成本

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