人事管理系统能帮助企业解决哪些问题

一个企业的稳定发展，离不开企业人才的作用。如今，企业各方之间的竞争直接表现为人才之间的竞争，人才直接代表了企业的核心竞争力。对于企业来说，良好的人力资源管理是企业管理的重中之重。企业人事管理系统可以帮助企业通过信息化管理来管理人力资源。

企业人事管理系统又称人力资源软件。它包含了人力资源管理六个模块的功能。可自动处理企业人事管理90%以上的事务性工作，大大提高企业人事管理效率，采用大数据分析处理技术，可实时采集企业组织、部门、员工的人力资源数据统计分析，了解企业当前实际情况，便于企业管理者制定科学有效的管理决策计划。

企业人事管理系统能解决哪些问题？下面小编以简道云HRM为例进行详细介绍。简道云HRM 显着提高了企业运营效率。

1、自动化人事管理，提高管理效率

企业人事管理系统包括人力资源管理六个模块，可自动处理人力资源的事务性功能，大大提高了企业的管理效率。企业人事管理系统的自动化事务处理能力，可以让HR从繁琐的日常工作中解放出来，让人类做更有意义的事情。HR可以把时间和精力投入到员工的培训和发展上，为公司培养更多。多核人才。

2、人力资源数据分析，降低企业成本

人事管理系统可自动采集各模块数据，形成整体数据分析，如链接员工档案、考勤数据、培训数据、绩效数据、薪酬数据等，综合计算某企业的人力资源成本部门、组织、员工和产值，可以用来调整和优化组织或部门合理的人力资源，降低企业的生产成本，增加企业的生产价值。

3、内置OA系统，提高沟通效率

目前的人事管理系统不仅具备人力资源管理的功能，还具备OA办公系统的功能，可以实现内部即时通讯、项目管理、流程审批、数据报表、计划制定等功能，帮助公司实现全面的公司信息化管理，提高了企业内部的沟通效率和管理效率。

4、挖掘潜力人才，建立战略人才体系

人才是企业极其宝贵的财富。企业不仅要招聘外部人才，更要挖掘和培养内部人才。人事管理系统可以帮助企业盘点和挖掘内部人才，根据企业发展需要培养人才，通过一些激励措施，鼓励员工达到企业发展所需的人才标准。这样可以缓解企业发展所需人才的短缺，内部培养的人才更加忠诚，不易流失。

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