都有哪些因素会牵制HRM人力资源系统的价格

价格是企业在人力资源系统选择过程中非常关注的一个因素，但是不同品牌厂家针对同样的需求提供的报价却大相径庭，这让很多企业感到困惑，到底是什么因素影响了HRM人力资源的价格？系统 ？

系统类型：

目前市场上的人力资源系统主要有两种：SAAS和本地化部署。这两种模式的人力资源系统使用完全不同的报价系统，因此价格差异很大，难以有效比较。SAAS模式的人力资源系统实际上是采用租赁的方式，其模块功能比较简单，所以即使同一个模块需要更低的价格，人力资源系统的本地化部署采用买断的形式，一次采购可以终身使用，模块功能可以按需开发，所以整体项目的价格成本会高很多。

功能要求：

功能需求是影响人力资源系统价格的关键。例如，仅一两个常规功能模块的价格就在几万左右。需要的功能模块越多，价格就会逐渐上涨。对于一个全模组系统，价格往往要几十万甚至上百万，如果不能满足常规功能，就需要二次开发，定制开发也需要增加价格成本。并且由于不同厂家的产品和技术水平不同，系统模块也会有不同的功能，这也是各品牌系统价格差异的原因。

实施周期：

人力资源系统需要专业的工程实施上线上线，所以人力资源系统的报价除了系统本身的价格外，还涉及系统实施的成本。实施周期的长短会直接反映在价格上，因为通常人力资源管理系统从开发开始到最终上线，都是按照实施天数计费的。如果企业的需求和功能比较复杂，这必然导致实施过程较长，从而提供实施服务的整体成本。

以上三个方面是影响HRM人力资源系统价格的重要因素。在选择过程中，要进行合理的比较，根据自己的需要选择适合自己的系统，可以更好的节省成本。简道云HRM目前拥有大量成功的企业案例，可以为企业定制专属的人力资源系统解决方案。有兴趣的可以搜索简道云HRM官网下载软件免费试用。