管理者的学习（管理者应该学会什么样的思维方式）

作为管理者，一个成功的领导者需要不断地学习和成长。不断提高自身的学习能力和素质，是迎接未来经济发展和社会进步的必要条件。每一位管理者都需要时刻关注自身的学习和发展，为自己和公司创造更多的价值。

那么，作为一名成功的管理者，我们应该如何提高学习效率，不断地成长和进步呢？接下来，我们将分享一些管理者必备的学习要点和推荐的必读书籍，帮助管理者更好地提高学习效率，不断成长和进步！

1、学习要点

（1）优化学习计划：学习需要详细的计划，管理者需要根据自身的时间和能力，清晰地制定出符合自己需求的学习计划，同时也需要逐步调整和优化计划，保证学习正常进行。

（2）注重实战操作：管理者在学习过程中，应该以实际问题为切入点，通过不断地实践和探索，提升自身的能力和技能，在实践中实现学习的转化。

（3）保持良好的心态：学习中的态度和观念，十分重要。管理者应该不断激励自己，保持积极的态度，更好地面对学习过程中的困难和挑战。

2、必读书籍

（1） 《刻意练习》：作者是著名的安德斯·艾里克松，这本书介绍了刻意练习的方法，以及如何通过刻意练习，提升业务水平和领导能力。

（2） 《高效能人士的七个习惯》：作者是著名的史蒂芬·科维，这本书介绍了高效能人士的七个习惯，并探讨了如何从内心向外，逐步提升自身的能力和素质。

（3） 《送你一颗领导力的种子》：作者是著名的东京大学教授，这本书对于管理者有很大的启示作用，可以帮助读者了解到领导力的真谛，同时也能够从理论和实践上，进一步提升自身的领导力水平。

通过以上推荐的书籍，管理者可以更好地掌握学习要点，了解如何进行有效学习，更重要的是可以形成属于自己的学习方法，不断提升学习效率，迎接个人和企业发展的挑战！