如何通过HRM系统优化企业组织架构

组织结构是影响企业内部分工协调的重要方面。很多企业不重视快速发展的过程，导致结构混乱，效率低下。人力资源管理系统如何优化企业的组织结构？

组织架构变动频繁、业务协同难、业务标准化程度低是目前很多企业组织管理的痛点。组织架构管理是人力资源管理系统中的核心模块，可以辅助企业进行规划和优化：

组织管理系统

灵活的组织架构设计：

简道云HRM人事组织系统可实现组织架构的灵活设计，支持集团公司架构、多组织架构、虚拟组织架构，可满足各种工作场景，并可灵活设置各级组织架构，设置关系组织架构的上下级之间，并能根据层级自动生成相应的组织架构图，职位数量清晰汇总，帮助企业打造更灵活的组织架构。

组织管理：

人力资源管理系统可协助企业建立岗位/岗位制度，根据业务特点设置部门岗位，制定企业员工职业发展通道的基本标准，实现岗位、岗位、等级、职级、类别、等级规范管理岗位职责等基本信息。

职位信息管理：

简道云HRM人事组织系统可以通过组织结构图实现对组织单位人事信息的穿透查询，可以灵活定义岗位、岗位职责、资质要求等基本信息。简道云HRM帮助员工了解职位类别、工作职责，让工作目标更加清晰。

工作准备警告：

在人力资源管理系统的组织架构部分设置单位、部门、岗位的标准编制后，系统可以根据企业当前的编制情况，智能自动提示企业各岗位人员的状态，无论是缺席，还是超级组合，更便于企业管控部门职位的设立。

组织管理系统

面对瞬息万变的市场经营环境，企业要想赢得竞争，就必须增强组织的灵活性。简道云HRM人力资源管理系统可以辅助优化企业的组织架构和岗位设置，有效管理企业的组织架构。，为实现企业战略目标提供人的安全和监控。有兴趣的可以搜索简道云HRM官网下载软件免费试用。