工厂型企业应该用什么考勤算薪软件

制造厂是劳动密集型企业，员工数量大是其典型特征。出勤率和工资的计算既费时又费工。然后问题来了：工厂用什么来计算工资？人力资源管理软件HRM可以帮助企业有效地解决员工考勤和薪酬问题。下面是一个例子简道云HRM举个例子，让我们来看看。

1、自动考勤统计

考勤系统是人力资源管理软件HRM的核心功能之一。支持多种考勤打卡方式和各种考勤设备，实时上传和自动统计，支持多种可视化考勤统计报表。同时，可有效控制员工加班和休假，根据生产和员工出勤情况实现智能排班，自动分析处理补休、加班和异常出勤休假数据，可有效解决工厂、企业的各种考勤管理问题，大大减少人力资源的考勤管理

2、自动工资核算

人力资源管理软件HRM的薪酬功能，可以关联员工考勤、绩效、社保等数据，自动综合计算薪酬，实现一键式薪酬计算，生成员工薪酬电子工资单，实现自动支付

3、自动登记和辞职

这家工厂的员工流动率很高。频繁的员工入职和辞职给人力资源部带来了大量的工作。人力资源管理软件HRM可提供快速代码扫描和输入功能。员工只需扫描二维码。他们可以通过手机界面填写个人信息、上传身份证等证件。HR可以对系统中的信息进行审核和确认，以减少填写和录入流程。同时，系统可以自动实现员工的调入调出，有效提高效率，减少人力资源工作量

简道云HRM为企业提供数字化人事软件，显著提高企业运营效率