简道云HRM人事管理系统有哪些基本的功能

人事管理系统，也就是我们常说的人事管理系统，人力资源管理，人事管理系统等等。随着越来越多的企业的重视和认可，人力资源管理行业以前所未有的速度发展！目前，市场上大约有几十家人事管理系统制造商。新功能、新业务、新模式层出不穷，但最基本、最常用的还是这些。让我们看看

1、人事基础

如员工入职离职、社保底薪、合同、职位变动、员工信息等，一键导入、在线批量维护等，适用于员工数量大、离职率高的大中型企业，尤其是制造业

2、薪酬管理

薪酬是员工最关心的方面，也是人力资源管理中最重要的模块！传统的薪酬管理是手工计算的，效率低下，误差较大。使用人事管理系统，该系统可用于快速核算，更加高效准确

3、培训管理

人事管理系统通过制定和实施整体培训计划，对培训过程进行全面控制，最大限度地实现培训资源的整合，提高培训效率，增强培训效果，降低培训成本，拓展培训范围，满足员工个性化培训需求，实现企业差异化培训管理。此外，人事管理系统的特色电子流程管理和在线评估系统有效整合了培训系统的岗位、知识、课程、目标、评估和管理六大主题，为企业培训管理体系和培训能力建设搭建标准化平台

4、招聘管理

人事管理系统基于多维人才筛选、多部门协作、流程管理系统三大原则设计，整合当前流行的网络元素，使应聘者、用人部门、人力资源部门能够良好互动。在减少相关人员交易工作量的同时，协助人力资源部招聘合适的人才

5、考勤管理

支持多模式、多班次考勤安排，如三班制，灵活系统，如刷卡、指纹、掌纹、人脸等，您可以灵活设置考勤和智能调度！同时加强休假、休假、旷工、加班与项目的联动关系，严格控制休假顺序，灵活定义休假发放时间、分配机制，以及加班项目与休假项目的平衡关系

6、人才评估

人才评估是近年来流行的功能。人事管理系统将根据评估结果标记不同的标签。企业可以根据评估结果做出相应的培训安排，最大限度地发挥员工的优势

简道云HRM为企业提供数字化人事软件，显著提高企业运营效率