HRM人事管理系统是如何帮助企业实现降本增效的

人力资源软件HRM的初衷是培养人才、提高管理效率、提高员工满意度、激发员工积极性。包含员工基本信息、考核管理、工作调动、员工薪酬、福利计划等。以下是简道云HRM小编的简单介绍：人力资源软件HRM如何帮助企业提高效率、节约成本？

1、自动化，提高工作效率

人力资源系统将提供各种功能来满足企业对人力资源自动化管理的需求，例如电子招聘、员工信息记录、考勤和资源使用管理、工资和工资、福利计划、培训和绩效管理，和在线假期管理以及员工自助服务功能，企业可以更有效地管理和控制人力资源，提高人力资源管理部门的效率。

2、 查看组织绩效

组织是具有共同目标的集合体。通过人才盘点，企业可以更好地定位自己，形成自己的组织绩效、组织特色和组织效益。根据组织的人才需求，为企业的人才战略规划提供数据支持。人力资源系统帮助企业在人才市场中找到正确的方向，人才吸引更精准。

3、优化企业人才计划

通过人才盘点，企业HR可以更好地了解人才的变化和分布，对企业的人才配置和人才计划做出相应的改变，确保企业人才的支撑，满足企业发展的需要。企业通过人力资源系统实现了对人才的全面管理，为有实力的企业提供了充分的助力。

4、查看员工工作能力水平

招聘是一个选择和筛选人才的过程。每个公司对职位的要求和条件都不同，并不是每个员工都能很好地适应。因此，优秀的员工也可能表现出不适应，相反，一些能力一般的员工可以更好地融入公司。

作为企业的人事管理部门，需要了解对每个员工信息的整体评价，例如当前的工作状态、评价状态、考勤、绩效、员工之间的相互评价、员工自我评价等，等等，通过人力资源系统。数据分析，全面了解员工的能力水平和与公司的融合度（适合度），更好地筛选合适的人才，为公司培养专业的人才队伍。