人力资源管理系统如何帮助企业做好员工培训

人力资源管理是每个企业在发展过程中都需要面对的事情。做好企业的人力资源管理，可以帮助企业建立良好的管理体系，培养众多优秀人才，增强企业的核心竞争力。在众多行业中，制造业是最常出现人力资源管理问题的行业。这也是因为在同等销售额的企业中，制造企业的员工人数是最多的。制造企业面临的人力资源管理问题往往庞大而复杂，因此需要通过人力资源系统帮助企业解决这些问题。

制造企业往往面临更多的出勤、绩效和薪酬问题。这三个数据的统计和计算会耗费HR大量的时间，而且往往容易出错，容易引起员工的不满。因此，经常看到制造企业的HR往往忙于招聘、考勤、绩效、薪资等事务。这样，企业的HR就无法抽出时间来培训企业的员工。传统的方式是增加人力，设立专门培训员工的培训部门。如果企业采用人力资源系统，可以解决企业90%以上的人力资源事务性问题，让HR有时间专注于员工的培训和发展。此外，具有培训功能的人力资源系统可以帮助企业HR更好地发挥作用。员工培训。

制造企业如何利用人力资源系统做好员工培训？我们可以通过人力资源系统的在线培训功能来做到这一点，如下：

1、培训需求规划

人力资源人员可以预先收集和整理公司主要岗位的培训视频，可以购买他人的培训视频版权，也可以由公司录制培训视频上传到系统平台，可以满足80%以上的常规培训需要。其他一些培训需求，HR可以根据公司自身情况规划，申请培训费用，让公司优秀员工分享工作经验和技能，录制成视频发布在平台上供大家学习.

2、在线学习和培训

员工可以通过人力资源系统自助终端APP和电脑网页登录系统进行课程学习。他们可以选择自己职位的学习视频或其他有趣的培训视频进行学习。系统可以记录员工的学习进度和学习时间。并自动推荐相关学习课程，引导员工学习更深入的知识。

3、培训效果评估

完成每个系列的学习视频后，员工可以参加考试回答问题。一是加深他们学习知识的印象，二是检验员工培训的效果，帮助企业更好地改进培训内容。通过在线学习和在线答题提高培训效果。

如今，人力资源系统的培训模块不再像以前那样只是一个培训计划管理软件。以简道云HRM的人力资源系统为例，培训模块升级为在线培训管理，通过录制培训视频上传云端，让员工通过各种设备随时随地学习，开发在线答题功能，帮助员工巩固和测试所学知识，全面提升培训效果。因此，公司对员工的培训变得更加轻松，为公司节省了大量培训成本和时间，让员工更容易获得知识和技能，更符合90后、00后的学习方法。

简道云HRM为企业提供数字化人力资源管理软件，显着提高企业运营效率。有兴趣的可以搜索简道云HRM官网下载软件免费试用。