HRM人事管理系统都有哪些常见的功能

国内有几十个品牌的人事管理系统，基本上都是基于人力资源工作中的各个模块开发的，如招聘、考勤、薪酬、绩效、培训等，涵盖了人力资源的日常工作。可以单独购买，也可以组合销售，对企业非常友好。

受发展的限制，大多数企业选择人事管理系统只是为了提高人力资源管理的效率，如战略发展、人才规划等，直到那个阶段才能使用！今日关注简道云HRM小编：人事管理系统的共同功能是什么

1、考勤管理

人数越多，考勤安排就越复杂。对于人力资源来说，工作量非常大。再加上补假、休假、加班等各种数据，很难保证人工处理的效率。人事管理软件的考勤功能具有智能排班、自动关联休假和加班、灵活设置考勤规则、自动核算休假和工资、自动统计考勤数据等功能，可满足不同工种的需要。除了提高人力资源工作效率外，还可以降低人力成本

2、招聘管理

人多，流动性自然不小。招聘会已经成为人力资源部的一大难题。他们应该经验丰富，薪水低。这件事自古以来就是个难题！人事管理软件的招聘功能包括招聘渠道管理、简历管理、人才储备管理、人才选拔、面试录用管理、招聘分析等功能

3、薪酬管理

薪酬管理是企业的基础，是人力资源管理的核心之一，也是员工最关心的问题之一。不同岗位的职责和工资是不同的。传统的薪酬核算方法费时费力，出错概率高，容易影响工作效率！人事管理软件的薪资管理功能具有强大的薪资规则设置、自定义薪资结构、内置灵活的薪资计算公式、自动考勤扣罚、一键自动薪资计算、整体薪资数据显示、分类显示

简道云HRM为企业提供数字化人事软件，显著提高企业运营效率。