员工工资管理软件都有哪些特色功能
员工薪酬管理又称薪酬管理，包括薪酬结构设计和薪酬管理两个方面。对于企业来说，做好薪酬管理对企业和员工都有很大的帮助，也可以通过薪酬体系激励员工，为企业创造更多价值。传统企业工资不合理的岗位很多，计算工资的方法还是人工计算，效率低下，容易出错，对员工和公司的影响都比较大。员工薪酬管理软件的出现，就是为了解决薪酬制度不合理、薪酬计算难的问题。在此基础上，提供企业薪酬结构报告，帮助企业改善薪酬状况。
在传统的薪酬计算过程中，员工薪酬计算需要计算出勤、工作时间、绩效、职位等信息，然后统一计算。目前员工工资管理软件支持考勤、职位、绩效、工时、计件、社保等信息直接关联，直接自动计算，实现一键计算工资功能。员工薪酬管理软件有哪些特点？
1、助理考勤数据
员工工资管理软件可自动关联其他平台的考勤数据，如主流钉钉、中控考勤机等，可导出数据直接关联，节省单独计算考勤的时间。如果使用简道云HRM人力资源软件，所有模块都集成在里面，工资管理软件会自动调用计算。
2、同步绩效管理数据
员工薪酬管理软件还可以同步绩效数据，关联其他绩效管理系统的数据，直接根据员工编号、姓名等信息读取相应的绩效数据，自动完成绩效薪酬计算。另外，如果采用人力资源管理系统，则内置工资管理软件，在计算工资时会自动调用相关模块数据进行计算。
3、同步税务局数据，自动计算工资税金
员工工资管理系统的另一个优点是可以自动同步税务局界面，获取最新税率，实现个税自动计算和一键申报。此外，还支持链接当地社保数据，按照当地法规规定的社保缴费标准自动缴费。企业HR无需操作，省时省心。
4、自定义薪资规则
针对某些职位的特殊性，员工薪资管理软件可以自定义薪资计算规则，支持保存为职位薪资计算规则，并与职位信息关联，下次计算薪资时，可自动将职位或员工确定。
5、一键计算工资
一键计算工资是在员工工资管理软件所需要的数据完全相关的情况下进行一键计算。无需单独计算和累积每个数据。系统可以自动识别和处理数据。如果使用简道云HRM人力资源软件，可以实现考勤、绩效、税金、奖金一键计算，无需人工数据关联。系统自动获取各模块数据进行计算，安全、可靠、经济。大量的数据收集、验证和计算时间。
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