HRM人事管理系统的价格是多少

人力资源管理是保证企业快速稳定发展的有力手段。企业做好人力资源管理是不够的。仅使用人力资源是不够的。往往需要使用HRM人力资源软件来实现企业人力资源管理的全面实施。HRM人力资源软件包含人力资源管理六大模块功能，可自动处理企业90%以上的人力资源管理事务性工作，实现企业高效的人力资源信息管理。

目前，HRM人力资源软件已成为企业必备软件之一，是企业做好人力资源管理的得力助手。HRM人力资源软件的价格是多少？目前市场上的HRM人力资源软件种类繁多，价格从几万到几十万不等。此外，需要实施战略性人力资源管理的系统需要接近百万元。HRM人力资源软件的价格主要与企业的实际需求有关，具体可以从以下几个方面来描述。

1、企业功能需求

企业对HRM人力资源软件的功能需求，往往决定了HRM人力资源软件的价格。通常，HRM 人力资源软件包括人力资源管理的六个模块功能。此外，根据企业的实际需要，还增加了OA系统和物流。门禁卡等功能可以帮助企业实现更全面的管理。但更多的功能意味着更多的成本，这决定了HRM人力资源软件的价格。许多HRM人力资源软件厂商根据HRM人力资源软件的功能需求模块进行报价，通过计算各个功能模块的价格来计算总价。

2、系统架构

HRM人力资源软件的架构分为B/S架构和C/S架构。B/S架构是通过浏览器连接HRM人力资源软件服务器，在Web上进行人力资源管理；C/S架构是通过开发的客户端应用程序连接到HRM人力资源软件服务器，在客户端进行操作，也可以离线使用进行数据记录，联网后自动上传更新。目前，C/S结构的HRM人力资源软件开发成本高于B/S。

3、部署方式

HRM人力资源软件目前有两种部署方式，一种是本地部署，一种是SaaS部署。本地部署需要在企业本地部署服务器网络，成本高，但用户体验、稳定性和安全性更好；SaaS系统部署方式是将HRM人力资源软件放在系统厂商的云服务器上，仅面向企业开放用户账号，很多企业共用一套HRM人力资源软件，成本极低。一般来说，一个本地部署的HRM人力资源软件全功能模块的成本在几十万左右。HR SaaS系统一般每年收费，从几千到几万不等。

4、二次开发

另外，如果企业对HRM人力资源软件有更多的功能需求，而现有的HRM人力资源软件不能满足企业的需求，则需要对现有的HRM人力资源软件进行重新开发，即是新的从程序。功能的开发，这样的成本会更高。目前很多公司的HRM人力资源软件的功能基本都比较固定，二次开发需要较大的预算才能进行。另外，HR SaaS系统不能用于二次开发，不支持功能定制。

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