有哪些途径可以通过使用HRM系统帮助hr减负

传统的人力资源管理方式已经难以满足需求，不仅造成企业效率低下，而且给人力资源人员带来了繁重的任务和压力。因此，推出数字化管理的人力资源管理软件是企业当前的趋势。如何减轻HR负担，提高效率？

人力资源管理软件

摆脱繁琐的行政事务：

HR人员的日常行政事务非常繁重。员工调动调动、员工信息记录、人事档案、社保管理、劳动合同管理等各项事务，每天占据HR日常工作的35%以上。简道云HRM人力资源管理软件可实现快速录入，自动读取身份证信息，生成360°员工简历，为员工提供从入职到离职的全方位管理，实现员工档案的智能化采集、存储、管理信息。分类简化了HR的工作事务，提高了HR的日常工作效率。

出勤统计：

人员众多的企业，考勤统计非常繁琐。复杂的考勤系统，加上实地考察、加班、休假等信息的结合，使得HR往往在考勤统计上花费大量精力。简道云HRM人力资源管理软件支持多种打卡方式，可有效管理和控制考勤、加班、休假，并可进行实时考勤统计，自动形成每日、每月、其他数据分析报告，无需HR进行体力劳动。排序和统计可以有效减轻HR的负担。

薪资福利计算：

薪酬福利管理是企业人力资源管理的重要组成部分。传统模式下，工资计算工作量巨大，存在出错风险。简道云HRM人力资源管理软件支持宽带薪资、标准薪资等多种薪资结构，可链接考勤、绩效、奖惩等数据，可精准处理薪资计算、专项扣除和所得税、员工报税、年终奖金核算等薪资问题。

智能提醒功能

智能工作提醒：

HR的工作通常是临时性的和延迟的，在繁忙的工作中很容易造成错误和遗漏。简道云HRM人力资源管理软件引入了全面的智能提醒，可以提醒HRM系统中的所有信息，然后仅限于合同到期、正规化到期、生日、资格证书到期等常见项目，您可以根据您的需要自由设置需要的提醒事项和放置，然后通过门户提前通知HR进行工作安排和安排。交接，确保工作有条不紊地进行。

人力资源管理软件的应用，不仅可以大大减轻HR的工作压力，还可以提高HR在各项事务中的工作效率，对推进企业人事信息化管理有很大帮助。有兴趣请搜索简道云人力资源管理官网下载软件免费试用。