HRM人事管理系统中移动APP功能的优势有哪些
对于一些公司来说，有很多一线员工的工作不需要电脑操作。为了更好地照顾这些员工，移动应用就显得尤为重要！不仅方便员工通过移动端查询个人信息、假期、工资等，还可以让员工参与企业在线调研、加班申请、在线培训等。移动应用是未来的大趋势！
下面简道云HRM小编简单介绍一下：人事系统HRM中移动应用功能有哪些优势？
1.增强执行能力
传统的信息传递，无论是文件、短信、口头还是电话，都是单向的，受时间、空间、理解的影响，很难得到即时反馈。人事系统的HRM+移动应用，可图文可听，是一种有效的一对多信息传递方式，结果即时反馈，即时执行。
2.提高工作效率
如果没有信息传递到位，没有太多复杂的工序，没有不易操作的设备，工作效率必然会提高！
3.管理更科学
人事系统的HRM流程可根据公司实际情况和需求进行设置，定时提醒工作要做，科学高效地分析数据，减少人为失误，极大方便了人事管理部。
职位信息发布后，求职者可以快速了解公司并通过渠道投递简历；
HR 人事系统 HRM 自动筛选符合刚性条件的人员并通知招聘人员；
招聘人员可通过手机端和PC端人事系统HRM查询，统一发送面试或即时视频面试；
面试通过后，简历自动进入员工档案，自动建档，不合格者进入各级人才库备份；
符合条件的应聘者在线或手机填写个人信息，创建员工账号，进入试用期。试用期工作总结流程表将每月自动下发。个人提交后，会自动转入下一批人（电脑（手机）有提示），直到返回人力资源部，启动正则化流程的顺序是一样的。
系统会记录每位员工的详细培训情况（包括独立hr人事系统HRM在线学习的视频课程等）、奖惩、年度考核、绩效、参加活动、晋升晋升、人才等
在处理员工变动，如晋升、辞职、工作调动等时，系统自动弹出相关信息，帮助判断并提供依据。
员工可以通过手机端和电脑端查看工资、社保、公司系统等信息，办理在线学习、转正申请、竞品申请、活动报名、培训、离职申请。
总结：移动应用让企业人事管理更加高效便捷。
简道云HRM 为企业提供数字化人事软件，显着提升企业运营效率。
