HRM人事管理系统在定制开发时要注意哪些问题

人事管理软件是一个标准化的系统，很难与各类行业企业相匹配。为了满足企业客户的需求，大多数软件开发人员采用标准化+定制开发的方式来满足众多客户的需求！那么在人事管理软件的定制开发中应该注意哪些问题呢

1、需求排序

定制开发EHR最重要的是在初始阶段梳理需求和工作流程，建立文档并与开发人员充分沟通！提前梳理需求将有助于企业做出明确的选择，在选择软件公司时加倍努力，明确需求也将提高软件定制开发的效率

2、选择项目对应方

项目能够及时、准确地上传和发布需求，这就要求他们了解企业的业务，了解软件定制开发的意见，并根据企业的实际管理需要，与各部门联系，制定定制的EHR

3、控制计划

发展很容易被各种小问题纠缠在一起，因此进展往往被拖延。随意先确保主要功能的开发进度在规划范围内，使整个开发进度有序进行，再完善具体功能细节

4、定制周期决定因素

EHR软件的定制开发周期主要取决于定制开发项目功能模块的复杂性。同时，这也取决于接受者的合作和热情。它可以在一到三个月内更快地部署和实施，也可以在一到两年内更慢地部署和实施

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