民营企业如何选择EHR人事管理系统

作为国民经济最重要的组成部分，民营企业提供的就业岗位最多。民营企业的发展，直接关系到千百万劳动人民！近年来，随着竞争和外部环境的恶化，民营企业举步维艰。如何管理人才成为他们关注的焦点，希望人力资源能带领企业降本增效，提高市场竞争力！

作为企业人力资源的有力工具，人事系统HRM，民营企业该如何选择？一起来看看吧！

1、价格

私营企业大多由老板和亲戚控制。他们拥有几乎所有的控制权，对金钱极为关注。这就是民营企业的特点！很少看到HRM人事系统的老板花大价钱买一个无效的人事系统。因此，在立项时，HR部门必须明确说明目的、优势和需求，并根据市场价格确定预算。人事系统 HRM 并不便宜。

2、厂商

民营企业预算有限，即使是国外HRM品牌的人事系统，实施成本、沟通成本、人工成本也是他们无法接受的。考虑一下国内 HRM 品牌的人事系统。目前国内比较知名的有简道云HRM、北森、IHR、智思云等，做足调研，货比三家，不亏本。

3、功能

民营企业受规模限制，对HRM系统的要求不是特别复杂。大多围绕人事档案、招聘、培训、考勤、绩效、薪资等主要模块展开。选择一个标准化的系统并先行。对于急需的版块，其他版块后续会陆续添加，批量定制升级，成本摊薄，更适合企业。

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