本地化部署HRM人事管理系统的优势有哪些

目前，市场上最流行的人力资源管理人员软件是部署在云端的SaaS系统。然而，非常关注数据安全的集团公司和制造厂仍将采用本地化部署的方法。软件和数据安装在他们自己的服务器上，并由他们自己维护！对于本地部署，还可以使用C/s和B/s体系结构。让我们看看

C/s是指客户端和服务器。客户端必须先安装客户端软件和相应的环境，然后才能访问服务器登录和使用HRM人员软件。一种非常传统的方式逐渐被淘汰；B/s是指浏览器和服务器端。不需要在客户端安装特殊软件。只有一个浏览器可以登录到人力资源管理人员软件。

本地部署的B/S体系结构的优势：

1、灵活性：您可以通过网页打开人力资源系统。您只需通过浏览器打开页面并登录即可。它可以在没有时间和地点限制的情况下使用

2、分布性:HRM人员软件构建在WAN上，可以直接登录并用于不同地区和不同用户组

3、维护简单：您只需要维护服务器，所有升级、设置和其他操作都只需要在服务器上执行

4、拓展性：可同步更新厂商软件版本，支持二次开发，接口标准化，与OA、CRM、ERP等管理工具完美对接

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