实施hrm管理系统能为企业解决哪些问题

大公司更难管理！面对功能复杂、人员众多的庞大企业，传统的人事管理方式跟不上效率，严重阻碍了企业的有序发展。这就是人力资源管理系统流行的原因！那么人力资源管理系统能解决哪些痛点呢？下面小编就以简道云HRM为例给大家详细介绍一下。

一、人员结构复杂

很多企业是复杂的，涉及不同的地区、职能部门和人员。结果很复杂，变化很大。传统的以人为本的管理模式在效率和质量上严重跟不上时代的发展！

二、天赋被埋没

大企业员工众多，职业发展和薪酬提升都取决于员工的能力和日常表现。但是，传统的人事管理以人为本，主观性强，客观基础不足，很多人才无法提拔。拍马屁的人如鱼得水，影响了员工的积极性，最终企业的发展趋于放缓。

三、绩效考核不完善

绩效考核对于传统的人事部门来说也是一个很头疼的问题，直接和员工的工资挂钩！相信很多人都遇到过“吃大锅饭”的现象。他们做的工作最多，得到的钱最少。员工不团结导致企业凝聚力差，解决起来也不容易。简道云HRM人力资源管理系统中的绩效考核管理系统支持多种考核方式，考核结果自动与其他模块对接，通过考核数据，为企业的人才选拔、培养、和工资支付。

四、人才培养机制缺失

只有完善人才培养机制，企业才能长远发展。由于传统的人事管理缺乏系统性和专业性，难以兼顾员工的成长和职业发展需求，没有人才培养的概念。常见情况。

简道云HRM在帮助客户解决企业人事管理和人员选拔留用的基础上，帮助企业对关键岗位和核心人才的管理做出智能决策，实现人才匹配和职位。有兴趣的可以搜索简道云HRM官网下载软件免费试用。