人事档案信息管理系统有哪些功能比较重要
一个企业的快速发展，往往依赖于企业内部良好的人力资源管理体系，让企业内的人才能够稳定、持续地为企业贡献力量，创造价值。对于企业来说，快速发展往往会带来企业内部管理力量不足的问题。其中，人力资源管理问题较为突出，直接影响到企业的稳健发展。使用HR人事档案信息管理系统可以逐步解决这个问题。阶级问题。人事档案信息管理系统又称人力资源管理系统、人力资源管理软件、人事管理软件等名称。
在企业的发展过程中，员工的规模会逐渐增大，原有的人力资源管理生态被打破，使得企业的人力资源管理不足，无法及时处理企业的人力资源管理问题。这时候就需要帮助HR人事管理系统进行自动化管理，全面提高企业人力资源管理的效率。我们来看看，HR人事档案信息管理系统的主要功能有哪些？
1、员工档案管理
员工档案管理是人事档案信息管理系统的基础，其他模块与之相关。可实现员工信息的独立录入，员工信息文件自动保存在本地服务器或云服务器，最大限度减少人力资源的人工操作，提高员工信息管理的整体效率。此外，支持通过扫描二维码对员工入职、调动、离职等信息进行综合管理，提高企业管理效率。
2、考勤管理
考勤管理是人事信息管理系统的核心。传统的人工考勤管理将无法应对大量的员工。人事档案信息管理系统可实现自动考勤管理，实现员工考勤签到、班次管理、休假考勤。管理、数据分析等操作提升企业考勤管理效率，多方位优化企业考勤管理效率。
3、绩效管理
绩效管理也是企业保持员工积极性的重要管理手段。通过人事档案信息管理系统，可以实现大部分岗位的绩效自动化管理，支持主流岗位的绩效计划，支持主流的绩效考核方式，还可以进行定制化绩效管理，满足绩效管理要求对于一些特殊的职位。还可以根据职位保存绩效计划，下次直接调用。
4、薪资管理
工资管理模块也是人事档案信息管理系统的核心模块。直接链接员工信息、考勤数据、绩效数据、奖惩信息等，实现工资计算，无需HR人员一一录入工资数据进行计算。此外，还支持自定义薪资结构，可与职位关联保存，满足公司对特殊职位的薪资计算。
5、人才盘点
人才盘点功能是根据员工档案信息等模块信息综合分析员工能力档案，对公司内部员工进行分类，让公司在需要的时候直接选拔人才。人才盘点主要整合员工基本信息、专业技能、工作信息、教育信息、培训经历、项目经历、绩效数据、性格特征、爱好等数据，对员工进行综合分析，帮助企业寻找内部人才。多个维度。
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