企业更青睐怎样的高端财务人员?怎样成为高端的财务人才?

文 | 零代码轻量级应用搭建 阅读次数:
2022-08-30 10:05:50

国家财务部公布的文件就知道了:

财务人员的职责,财务人员的岗位职责,财务工作的重要性

文件明确了高会人才不足:会计人才梯队分布不平衡,从事基础核算的人员较多,具有新时代发展理念、全球战略眼光、管理创新能力的高端会计人才供给不足。目前还有4.43万人次的人才空缺,高级会计师的人才缺口还是非常巨大的。

一、企业更青睐怎样的高端财务人员?

1. 财务管理的决策者

能读懂财务报告,并对其进行分析,建立清晰的成本控制意识,提高资金运作效率,能够运用预算管理等工具对现金流进行把控。

2. 业务融合的经营者

对于一个财务人员企业管理者也不仅仅希望是一个关注静态财务数据的谈论者,更需要其在动态管理中构筑新的融合业务管理的新思想,并实现业务和财务信息相结合,从而建立健全的内部控制。

3. 统筹全局的管理者

现代企业会计不再是管账、编表的“账房先生”,而是可以协助公司高层管理当局运筹帷幄的“中药智囊”,不仅可以应付税务、工商以及银行的各项外部事务,还可以解决公司内部管理问题。

4. 吸引投资的谈判专家

对于财务人员,不光要做好事后处理和事前把控,还要在公司出现危机或者资金短缺时,发挥自己的能力,根据所掌握的专业知识和公司情况,充分掌握企业财务状况,从而为企业吸引投资。

二、财务人容易存在什么职场弊端?

1. 想上进,但没有方向

大部分财务人,都是要求上进的,但是感觉没有方向,没有老师引导,不知道如何出发,更谈不上质的飞跃。这为自己的职场发展设置了壁垒。

2. 实操能力半桶水

虽然考了专业证书,但是由于工作经验有限,对业务一知半解,遇到实际问题还是无法解决,久而久之,自信心受到挫败,走入迷茫期。

3. 全盘账务无法操纵

公司财务一般都是专岗专人,财务人自己的一份三分田玩的很溜,但无法胜任操纵全盘财务。跳槽、升职加薪都有局限性。

三、怎样成为高端的财务人才?

1. 考取相关证书

证书不仅是进入财会职场的敲门砖,也是提高自身职业身价的另一途径。许多企业,特别是大型的中外合资或外资企业对“权威证书”是很看中的。在注重经验和证书的职业岗位上,没有一两张权威证书,你用什么来证明你的价值呢?

如果你不甘一辈子就做个小会计,想着人生还有更大的发展,要上任财务经理或更高的职位,你必须要有一些东西来证明自己实力的,比如在初级会计师的基础上继续考中级会计师、注册会计师、税务师等;当然,要根据自己是否符合报名条件选择报考。

2. 提升实操能力

到一些大公司去锻炼,接触更多的疑难问题,多看多动,掌握一些解决问题的方法;没有机会的人可以参加一些财会人的聚会、沙龙和交流会;多积累一些人脉:会计、税务、工商、银行、投资、营销等各类人才,多融合进去。

3. 选择合适的财务软件工具

软件的选择是为了获取经营管理的数据,也要有经营管理的管控,但是在每个时间段,它的要求是不一样的,所以市面上那么多的软件,最好选择一个可以二次开发的,这时候就可以考虑零代码平台,根据自己的需求来搭建工具。

财务人员的职责,财务人员的岗位职责,财务工作的重要性

当然,每种软件都会有它的局限性,我们要正确的理解软件的局限性,充分的去思考您现阶段最需要的点是什么,再去选择最能满足您需求的软件。

财务人员的职责,财务人员的岗位职责,财务工作的重要性

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