制造企业使用HRM人事管理系统都有哪些优势
现代化制造工厂如何提高生产效率是影响综合竞争力的重要因素！生产效率的提高，离不开科学的人力资源管理。如何提高员工的综合能力，帮助企业提高生产效率，是企业管理非常头疼的问题。
越来越多的制造工厂在进行人员信息化建设，使用人力资源软件HRM，优势如下：
1、科学规划人事管理，操作简单
人力资源软件HRM注重人性化体验，如系统界面、图文展示等也符合大众的使用习惯，让用户轻松上手，适合各类员工，各级企业！
2、HR 软件HRM功能完善
人力资源软件HRM涵盖人事基础、组织架构、绩效考核、考勤管理、薪酬福利、电子签核、餐饮消费、员工自助服务、移动应用等模块。模块齐全，设置灵活，支持一定程度的二次开发，完美匹配各类企业的不同需求！
3、定制人事档案管理
人事管理模块还包含一些不常用但对企业有用的小功能，如员工工作经历管理、职称评价管理、奖惩管理、社会关系管理、员工培训管理、证书管理、以及人员调动管理等。
4、精准人事管理数据报表
人力资源系统支持数据的导入导出，具有人员和工作提醒功能，包括员工生日提醒、试用期到期提醒、合同到期提醒、退休到期提醒、工资等多种提醒方式增加提醒、训练计划提醒等。数据图表种类繁多，可根据需要自定义设计。
5、自助打印
人力资源软件系统支持打印工资单、工资单和银行卡工资数据。系统可自动生成完善的薪资表格式，也可根据公司自身需求自由调整。
6、强大的汇总功能
工资汇总支持任意时间段的工资汇总，甚至可以准确到汇总各个工资列的数据。专业的人力资源管理系统还可以选择按员工或部门汇总工资表。
7、HR 系统自定义工资
灵活通用的薪酬管理，薪酬项目完全可以由用户自定义，适应各种薪酬管理需求。薪资项目和计算公式可定制。可设置近百种工资项，支持加减乘除混合运算。
8、用户权限管理
用户权限功能强大。管理员在专业的人力资源软件HRM上设置，支持多用户使用，用户根据权限使用相应的功能模块。
简道云HRM 为企业提供数字化人事软件，显着提升企业运营效率。
