职场大忌有哪些？这九条你犯了没？

不要轻易触犯的职场大忌，否则往小了说影响升职加薪，往大了说直接影响饭碗！

这九条，你千万不能犯！

1、与上司争对错

有些人自以为才华横溢，喜欢跟主管叫板唱反调，公然跟上司对抗！在家里，和老婆讲道理的，都是情商有问题；在公司，和老板争对错的，都是智商有问题。不管谁对谁错，轻易不要和领导对着干，除非你不想做这个工作了。

2、不服从安排

职场上有些人，总是把“孩子气”的一面发挥得淋漓尽致。轻则不服从组织安排，重则耍脾气撂挑子。这样的人，不管去哪，不管多有才，都不会受欢迎，更别说得到赏识。

3、八卦是非

总有这一类人，茶余饭后聚在一起八卦是非，一副唯恐天下不乱的样子。职场本身就是是非之地，无论何种场合、说何种人，“爱八卦”本身就是一大忌讳。传八卦、搞是非、爱造谣，都是职场“死穴”，一旦被领导获知，都将阻碍自己的发展。

4、落井下石

职场上，总有些人在一方失势时，“落井下石”的上前踩一脚，一副“痛打落水狗”的姿态。不要主动招惹是非，职场上多的是你不知道的事。世事无常，就算做不到雪中送炭，也不要去雪上加霜。

5、越级汇报

越级汇报，某种意义上有种“领导你没资格听我汇报，领导你能拿我怎么样”的挑衅味道。

在职场上，有一个不成文的规则，任何领导都不会喜欢越级汇报者。不管哪种原因，下属越级汇报，只会引起上司的误会、怀疑、妒忌。人在职场，能不越级汇报，就千万不要越级汇报，除非你做好离职的准备。

6、开会发言准备不充分

每一次开会，都是部门领导或大领导了解公司新人的时候。领导们不一定会去了解你每时每刻的工作，但都会根据你的发言、工作汇报来推断你平时是认真工作还是上班喝茶。

因此，如果你的发言很糟糕，就很容易被人联想成你的日常工作也是很糟糕的。所以，职场人要好好准备，要学会经常总结自己的工作成果和心得体会。

7、居功自傲

很多电视剧都讲了，居功自傲的人往往会落得个悲惨的下场。这一点应该不用多说了。如果你还不懂，我推荐你看《雍正王朝》的年羹尧。

8、独来独往

职场的“独行侠”，自身能力很强，做事都喜欢一个人独来独往。一方面是自己性格孤僻，一方面是持才自傲，所以跟团队格格不入。这是一个团队作战的年代，极少数的工作是可以靠单打独斗完成的。一个人能力再秀，没有大家的团结协作，也很难将一件事到完美，合作远比你想的要重要。

9、太过于老实，不懂得为自己争取利益。

有些人天生不喜欢争，认为只要自己做得好，老板始终会看得到的，他们相信天道酬勤。对于这类人，我只能说：你是个好人，但是职场不适合你。

看看老黄牛的下场是什么？等利用价值消失殆尽后，会被毫不犹豫地卖掉或杀掉做成肉出售，职场讲究利益交换，当老黄牛们失去了价值后，公司肯定是不会再对一个没有价值的感兴趣了，所以，打工人混职场一定要趁自己有价值的时候多换取一些属于自己的权利，比如干得出色就应该升职加薪，因为竞争者太多，如果不懂得适时为自己争取，公司就当你接受现状了，可惜之至。