浅谈HRM人事管理系统在企业中的应用

随着社会化信息技术的全面发展，信息化管理已成为企业转型的必然选择，随着商业环境竞争的日益加剧，人力资源的价值日益凸显。在现代企业管理中，信息化人力资源管理必将成为现代人事管理的发展趋势。

以下简道云HRM编辑简单介绍：人力资源系统在企业人力资源管理中有哪些有效的应用？

1、系统需求分析

传统手工时代效率低下，操作复杂，已不能满足企业发展的要求。人力资源系统打破这种模式，动态实现员工信息管理、人事变动、员工考勤信息管理和部门机构管理等功能。

2、动态员工信息管理

人力资源系统满足员工进出企业动态管理，其功能涵盖企业员工全生命周期管理、人事管理、组织架构管理、考勤管理、薪酬管理、招聘管理、培训管理、绩效管理、在线审批管理、员工自助管理等，满足公司对员工的日常人事管理工作。各模块人事管理数据相互关联，数据实时更新，形成精准动态的人事管理解决方案。

3、软件用户管理

管理用户、分配权限和标准化使用。软件用户及其操作权限由管理员添加。添加管理员后，为员工分配登录名（即员工编号）和密码。 ehr软件中，不同级别的用户权限不同，软件用户身份分为员工、管理、人员等，不同角色的人员查询管理需求。

4、系统数据动态分析

人力资源管理系统预测并适应组织不断变化的需求，了解业务领域，评估趋势，了解数据分析，协助完成人事数据的动态分析。

综上所述，人力资源管理系统辅助人力资源管理部门更高效地完成日常管理任务，让简单重复的人事管理任务通过人力资源管理系统智能完成基础管理任务。规范企业人事管理工作，减少人力资源事务性管理工作，有更多时间为企业创造更有价值的管理工作。

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