如何使用简道云人事管理系统更好的管理年轻员工

随着越来越多的“00后”进入职场，如何管理这一代员工成为许多企业头疼的问题，因为“00后”的生活环境和追求与以往完全不同。简单的金钱和环境对他们没有吸引力。他们追求的是个性化

比如互联网公司的普遍存在996、007的加班状态完全不可行。许多外国企业长期以来都经历了这一阶段。目前，国家相关法律法规还不成熟，导致这些企业无视人权，不会长久！新一代员工通常讨厌加班，强调享受工作，而不是让工作成为生活的负担。企业的管理者应该让他们用脑力而不是体力工作，也就是说，提高效率而不是闲着。近年来，人事制度因其优化工作和管理流程、高效和有价值的工作而为许多企业所认可

此外，新一代员工追求工作的价值，需要得到认可。提高工资和级别只是一回事，另一方面，他们需要得到尊重。这是一家办公室政治严重的企业，新一代员工工会非常反感！再加上当前社会的繁荣，公司将名扬四海！因此，企业应该关注员工的体验感、福利待遇等。例如，人事系统有“员工福利”管理模块，系统规划福利待遇等

简道云HRM我们将继续为您提供人力资源行业信息和相关问题的答案。同时，我们的人力资源管理人事系统已被国内数千家企业选定和认可，帮助企业实现报销分析、薪酬管理、绩效管理、考勤安排、电子签名、招聘培训、餐饮消费等方面的信息控制和数据分析，它提高了企业的管理效率，降低了人力资源成本

简道云HRM为企业提供数字化人事软件，显著提高企业运营效率