哪些问题阻挡了企业实施OA系统的脚步

随着OA知识的不断普及和OA软件开发技术的不断进步，企业用户对移动OA软件的理解也越来越深入。很多用户已经能够在机型选择上实现功能应用、平台先进、价格合理、适度先进的原则，找到最适合企业的个性化OA产品。剩下的问题是如何在企业内部实施推广。笔者结合大量实施案例，谈谈移动OA办公软件内部实施中存在的问题及解决方法，供大家参考。

1、员工电脑技能有限

一些国有企业或政府机构的员工年龄较大，不熟悉移动应用程序，学习速度慢。针对这种情况，建议移动OA办公软件流程的设计应该智能化、规范化、易用，并设置更多的自动化功能，如多种信息提醒方式。

2、员工意识未能及时改变

部分员工习惯于传统办公方式，对PC端OA软件或移动OA办公软件的引入不够重视，不习惯或不愿使用。诚源OA建议，企业移动OA办公软件上线前，可在企业内部召开动员大会，上线后制定相关规章制度，监督实施。

3、管理者未参与

很多业务经理认为移动OA办公软件只是员工的事情，并没有真正参与其中。一方面会影响员工的积极性，另一方面也会造成手机OA办公软件某些流程的审批不便。可见，企业管理者的积极参与不容忽视。

4、系统训练过于笼统

这是许多公司容易犯的错误。很多企业会在移动OA办公软件上线前召开会议，召集全体员工进行培训。其实这个效果不一定好。诚源OA建议对员工进行有针对性的培训，根据组织或部门，对最常用的功能进行培训，使培训更细致、更高效。

5、未能在行政上采取相关措施

除了以上几点，业务经理还可以采取一些行政措施，建立一定的规章制度和鼓励措施，让大家习惯这种新的办公方式，手机OA办公软件会比较慢。慢慢使用，充分发挥它的应用价值。