HRM人事管理系统可以帮助企业做些什么
人事管理部负责企业重要的人力资源激励管理工作。现代人力资源需要更多满足，如安全、社交、尊重、技能提升等，以更好地激发企业组织提高人力效率。通过培训和管理提高企业竞争力，满足企业快速发展的需要。
现代企业的人力资源管理工作着眼于人力资源的开发，以实现个体员工与组织共同发展为目标。通过人事管理系统HRM更好地满足员工的工作需求，通过培训管理在信息化人力资源开发中提高员工素质和能力，并以提高工作绩效为目标积极培训。
培训管理是简道云HRM人事管理系统HRM套件的基础模块之一，属于业务应用层面。旨在通过培训总体规划的制定、实施和培训过程的全面管控，实现培训资源的最大整合，从而提高培训效率，增强培训效果，降低培训成本，扩大培训范围，满足培训需求。员工个性化培训需求，差异化企业培训管理。
此外，通过具有人力资源系统特点的电子流程管理和在线测评系统，将岗位、知识、课程、目标、评价、管理六大主题培训体系有效整合，为企业的培训管理体系和培训能力搭建标准化平台。
A人事管理系统助力企业培训计划制定
根据企业管理目标，在系统中确定年度整体培训计划和月度执行计划，同时指定要开课的课程，完成企业培训管理工作和计划的目标执行控制。
B人事管理系统协助安排企业培训课程
根据培训管理要求，企业可以自行定义培训课程的分类：
1、选修课程，员工可自行申请参加；
2、必修课程，系统根据岗位要求自动分配学员；
3、指定课程，管理人员可以自由分配相关课程给相关人员；
C人事管理系统助力企业课程资源管理
整合所有课程资源，系统记录课程开课时间、人员限制、课程地点、讲师、课程费用等基本课程信息和教学进度，并对课件、文档讲义、知识等相关信息进行分类控制要点、效果复习、题型题库等，促进员工有效学习。
D人事管理系统助力企业电子流程管控
通过流程设计，将培训管理工作中的课程申请、考试审核、计划执行等相关业务加入流程体系，实现培训管理工作的规范化。同时，集成了课程开发期人员请假功能，有效提高了课程使用率。
E人事管理系统助力企业自助学习渠道
通过自助学习通道，员工可以申请相关课程和学习历史课程，满足个性化需求，实现企业员工在培训学习中的自我管理。以课程培训和在线评估为基础，加强基础技能提升和培训效果反馈，建立清晰的员工培训学习档案。
F人事管理系统帮助企业加强流程管理
培训过程全覆盖：课程计划、培训申请、协议签订、培训签到、培训考试、课后反馈、效果反馈等环节全覆盖。
简道云HRM 为企业提供数字化人事软件，显着提升企业运营效率。
