什么样的人力资源考勤管理系统好用
人员考勤系统的主要目的是帮助企业规范考勤，解决员工上下班签到签到的困难，杜绝签到漏签的情况，保障员工正常工作。企业员工的小时数。在考勤系统还没有完善的时候，企业打卡经常要排很长的队，而且经常有现代打卡和漏打钟。本来每天考勤数据比较多，所以现在要处理代理查询，漏打字会让企业HR的工作变得更加困难，而人事考勤系统的出现解决了这些问题。
什么人员考勤系统好用？目前，市场上有很多人员考勤系统。他们中的许多人使用指纹打孔或NFC卡打孔。这些打孔方法效率相对较低。如果公司有一百多人同时参加，会导致排长队，影响正常。营业时间。指纹签到的缺点也很明显。指纹识别并不是100%准确，总会出现无法签到的情况，所以很容易影响员工出勤。简道云 HRM人事系统的考勤管理功能有多种签到方式，避免单一签到方式影响考勤信息。
一个易于使用的人员考勤系统应具备以下功能：
1、员工信息管理
人事考勤系统应具备员工信息管理功能，记录员工基本信息、岗位信息、班次信息等信息，并与考勤信息相关联，使员工在签到时可直接识别考勤班次和考勤时间地点。各种不同的出勤要求。
2、多种签到方式
人员考勤系统应有多种签到方式。比如简道云HRM人事系统的考勤系统有手机APP定位拍照签到，APP连接WiFi签到，人脸识别+体温签到，NFC卡签到-在，指纹识别签到等多种方式。企业在进行考勤时，可以根据不同岗位的不同情况设置考勤方式。比如需要进入固定位置的员工，可以通过手机APP定位和签到，连接WiFi，指纹签到，NFC卡签到，解决签到难的问题。比如一家公司的外勤人员，他们每天出去的地方都不一样，
3、定制化调度管理
班次管理是人员考勤系统的重要组成部分。由于很多公司有多个班次，所以需要设置不同班次的考勤时间。除了系统中预设的标准考勤时间外，还可以自定义排班和轮班。此外，系统会根据时间提醒夏令时和冬令时的考勤时间，帮助企业建立规范的考勤调度系统。
4、定制休假管理
对于部分法定节假日，人事考勤系统可以自动识别一年中的法定节假日时间，也可以根据企业的需要调整节假日和考勤时间，即自定义休假，建立符合的休假管理。企业的需要。此外，员工可以通过自助应用程序申请休息、轮班和补班。
5、一键生成考勤报表
对于考勤报表，可以根据公司和员工生成每日工作时间和月度考勤报表。企业还可以选择季度考勤数据生成报表，对考勤数据进行分析，调整考勤时间，使其更符合员工的生活习惯。员工可以通过日报表、月报表查看自己的考勤情况，提交异常考勤数据进行审批，解决缺卡问题。
简道云HRM为企业提供数字化人力资源管理软件，显着提高企业运营效率。有兴趣的可以搜索简道云HRM官网下载软件免费使用。
