人力资源系统帮助企业提升考勤效率

文 | 零代码轻量级应用搭建 阅读次数:2,559 次浏览
2021-12-15 16:11:00

企业的考勤管理问题,往往是很多大中型企业HR们头疼的问题。这是因为随着企业员工数量的增加,人力资源管理的问题也越来越多。在众多问题中,考勤管理是最常见和最复杂的,人工考勤或轮班管理往往存在诸多困难。人力资源系统的应用可以很好的解决这些问题,无需人工参与即可完成考勤管理。

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人力资源系统为考勤管理做了很多详细实用的功能,帮助企业更好地解决考勤管理问题,如考勤、排班、休假考勤、用工管理等,无需人工操作即可实现自动化管理。可以释放HR繁重的工作量,把工作重点放在员工发展上,为企业挖掘和培养更多的人才。

人力资源系统如何帮助企业提高考勤管理效率?下面小编以简道云HRM为例进行详细介绍。简道云HRM 显着提高了企业运营效率。其用户包括腾讯、恒大、携程、OPPO、中兴等国内知名企业。

1、多种考勤签到方式,提高签到效率

以往的考勤签到方式是通过固定位置的签到机刷卡或指纹签到。更有什者,一些公司使用纸卡打印和签到的方式。困难。如今,人力资源系统的考勤方式已经不仅限于固定位置签到机和指纹签到,还包括了人脸识别签到、人脸识别、体温检测签到等最新技术——在,手机定位签到,手机带WiFi签到,手机定位多种签到方式,如拍照、打卡,不仅提高了打卡效率,还满足了考勤和打卡- 现场工作人员的需要。

2、自动识别考勤打卡

人力资源系统会自动实时采集考勤数据,自动分析员工签到时间的班次,分析签到时间是迟到还是早退。此外,它还可以识别员工的休假时间范围。如果出现考勤数据异常,会及时提示员工,员工可以在系统中发起申诉处理。对于外勤人员,系统支持出差申请并设置目的地。考勤系统可在员工签到时自动识别是否进入考勤区,解决外出签到问题。

3、考勤数据自动统计分析

人力资源系统可自动采集和统计考勤数据,支持按周、月、季生成考勤统计数据表,也可支持按部门生成考勤数据表,分析企业考勤数据部门,了解企业员工的考勤情况,并根据绩效数据,还可以分析员工的高效工作时间,企业可以根据数据调整考勤时间,实现效率最大化。此外,企业还可以根据考勤数据调整夏令时和冬令时的考勤时间,体现企业的人文关怀。

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