企业有了OA系统，还需要HR人力资源系统吗？

越来越多民营企业开始著重人事信息技术管理组织工作，但国内采用OA控制系统的民营企业有很多，OA控制系统中也有部份机能牵涉到人事销售业务流程各方面 ，那民营企业有了OA控制系统，还须要HR人事控制系统吗？

OA控制系统和HR人事控制系统都是民营企业常见的信息技术管理组织工作控制系统，目前OA控制系统应用领域是更加普遍，尽管二者有部份机能应用领域上的重合，但在实际应用领域上是大相径庭，二者的差别主要就充分体现在以下各方面：

OA控制系统：

OA控制系统是利用现代电子设备和信息技术技术查禁传动装置的全自动组织工作销售业务流程，主要就是紧紧围绕民营企业政府部门的销售业务展开的，化解的是民营企业沟通交流、组织工作销售业务流程剖析、目标管理组织工作、销售业务流程审核等痛点，使民营企业雇员能高效率处理各种办公电子设备外交事务和销售业务信息。

HR人事控制系统：

人事控制系统主要就是为民营企业化解人事上的管理组织工作痛点，主要就是紧紧围绕人事的销售财务管理组织工作而展开，机能囊括民营企业组织、庶务、考勤制度、薪资、招工、专业培训、考核制度等全各方面管理组织工作，尽管也会牵涉部份组织工作流机能，但主要就是著重人事销售业务上的组织工作销售业务流程，重点是提升民营企业人事价值。

所以，即使民营企业有了OA控制系统，仍然须要HR人事控制系统展开信息技术管理组织工作，而且HR人事控制系统能跟OA控制系统展开软件系统交会，实现数据互通、高效率协作，推进民营企业的全面信息技术管理组织工作，若有兴趣进一步介绍热烈欢迎联络同鑫信息技术。

因此，一款好用OA办公系统就十分重要！基于简道云平台的OA办公系统，通过技术创新，最大程度的解决了这个问题。支撑平台的设计，让企业用户了解设计理念和各功能模块的设计，以及彼此之间的联系和差异，让用户对自己使用的产品有更深入、透彻的了解，从而带来更大的收益。方便正常使用，根据需要适当调整。为企业日后根据自身需求重新开发产品提供更便利的条件，让用户对产品设计有更深入的了解，更好地将自身需求与产品设计结合起来，从而方便二次开发时间研发公司正确贯彻企业的真实理念，更好地保证二次开发的效果。