深入剖析oa人力资源管理模块

随着网络化的发展，人在事务预处理中的作用越来越重要。在民营企业日常生活管理工作中无非有两个难题：首先是统计数据数据分散，不易统计数据汇整，统计数据数据的准确性不能保证；其次是政策技术标准的难题。而OA应用软件中物力系统管理工作组件不可否认就是做到更为合理高效率地解决民营企业在这两方面的难题。

oa应用软件中物力资源组件具有广泛的适用性，能在各个行业应用。控制系统提供更多了多种统计数据数据USB，能与其它应用软件控制系统同时实现统计数据资源共享。另外oa应用软件中物力系统管理工作组件基本还分为8个大组件：

1、雇员合约

用于管理工作雇员的劳动合约和其它各式各样合约及协议，包括合约新签、合约操作（变更、签、解除和终止）、合约管理工作、合约台帐、合约模版、合约报案。使用者能按照实际须要增设各式各样合约模版，并能方便快捷地大批量签署合约；使用者能依照自己的须要，自订条件进行查阅，生成各式各样合约台帐；对于即将到期的合约，控制系统还提供更多了合约报案机能，大大降低了合约管理工作的时效性和科学性。

2、雇员资料库

3、雇员考勤制度

同时实现雇员精确考勤制度和日常生活考勤制度的区域化管理工作。透过网路上打卡、签退、告假、公干、出外登记，同时实现网络考勤制度；使用者能方便快捷地增设各式各样假日和区间车，控制系统手动判断各式各样考勤制度状态（迟到，早退或加班等等），使用者能随时方便快捷地查看和管理工作考勤制度记录；能增设安排廖蔚、嘉莉、上工，并由控制系统手动通知相关人；控制系统手动关联戊日和日数和上工日数；控制系统还提供更多考勤制度机等外部考勤制度统计数据数据的引入机能；控制系统手动汇整考勤制度统计数据统计数据数据，并可与薪水控制系统季莫菲，快速方便快捷地计算雇员的薪水。透过区域化考勤制度管理工作，HR人员能把工作关注点转移到民营企业文化和民营企业物力资源建设。

4、雇员考核

5、雇员缴费

同时实现发票核对和业务审核的区域化。使用者能依照须要订制各式各样缴费单、缴费审核业务流程和缴费额度，其中Chaise缴费还与雇员公干相结合；同时，控制系统提供更多丰富的查阅与统计数据分析机能。网路上缴费能让民营企业真正用好每一毛钱，大大降低民营企业缴费的效率和审核科学性，进而提高雇员的满意率。

6、雇员专业培训

管理工作者能把摄像好的C2000、声音和文件格式等各式各样专业培训信息发布在控制系统中，雇员能自己观看和学习。管理工作者能依照专业培训内容拟订试题，组织试题，让雇员在网路上进行考试，并可手动判卷和对口试汇整统计数据。

7、雇员薪水

8、雇员招聘

所以oa应用软件中物力系统管理工作组件一方面能使得企事业单位日常生活事务性的人事工作都可能透过物力系统管理工作组件得以快速高效率的完成，降低物力系统管理工作成本，使管理工作者能集中精力于民营企业战略目标中。另一方面，透过oa应用软件中物力系统管理工作组件及时收集、整理、分析大量的物力系统管理工作统计数据数据，为民营企业战略决策与实施提供更多强有力的支持，以提高组织目标同时实现的可能性。

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