常用的几个人力资源管理系统功能？

人力资源管理控制系统是两个整合控制系统，控制系统一般来说囊括人力资源数十家的股，但大公司和小公司对控制系统功能的市场需求不一样。小公司更多的可能只是须要部分股的功能，而大公司基本上都是须要整个人力资源控制系统的功能，部分还有订制化和本土化布署的市场需求。目前，企业常见的两个人力资源管理控制系统功能？

1、考勤制度管理功能

考勤制度管理基本上每一企业都须要加进的功能，人力资源管理控制系统能满足用户不同企业的考勤制度市场需求，比如说全力支持WIFI、GPS功能定位考勤制度、考勤制度机云存取（人脸、投币、人脸均可）之类。利用考勤制度控制系统能完备历史记录雇员的每一次签到信息，手动推论考勤制度极度，手动统计数据考勤制度统计数据数据，全力支持统计数据数据引入求出，推送雇员考勤制度统计数据数据证实，并可关连薪资计量。

2、招工管理功能

绝大部分企业除了考勤制度功能以外，平常用的比较多的称得上招工功能了，几乎各家公司都须要加进招工应用软件。而人力资源管理控制系统保有服务平台招工管理，能手动记账并智能化导出多方位个人简历，手动聚合企业专用Shajapur储存，从招工计划、复试到Offer全业务流程电子化管理，招工统计数据数据挖掘，动态聚合各层次折射财务报表。

3、薪资管理功能

薪资管理的组织工作一般来说是人力资源部门最烦闷的两个组织工作内容，特别是大企业雇员数目多，统计数据计量非常复杂，难手忙脚乱。人力资源管理控制系统的薪资管理功能具有强悍的薪资准则增设，全力支持多账套增设，自订薪资结构，内建灵巧的薪资计算方法。能手动关连考勤制度爽约、补助金金补助金、社会保险统计数据数据及个人所得税计量，全屏手动算薪；薪资Maubourguet统计数据数据展现及进行分类展现（薪资表、社会保险表、住房公积金表、个人所得税表、银行表等）。人事管理应用

4、绩效管理功能

这个功能一般大公司用的会比较多，特别是考核比较严谨的公司。绩效管理股能全力支持360、KPI等多种考核工具，同时全力支持自订考核方案、准则、指标、周期及评估业务流程绩效管理全面把控。

5、人事管理功能

人事管理股具有雇员花名册全面历史记录雇员信息功能，全力支持批量引入求出、批量更新，存档备份，全力支持自订字段增设及自订表头展现。更有雇员轨迹历史记录，精准历史记录雇员在职生涯成长印记。雇员异动统一管理：入职、转岗、调岗、晋升、离职全屏操作。

以上是企业常见的两个人力资源管理控制系统功能，当然还有很多控制系统功能逐一介绍，包括企业培训、人才测评、排班管理、组织管理、业务流程审批之类。