一套hr系统大概多少钱？怎么买更划算？

HR系统是如今企业在人力资源管理方面的必要软件，它能够高效地解决企业与员工之间的管理问题，使企业与员工保持健康平稳的发展态势。一套hr系统大概多少钱？从世面上的HR系统报价来看，一次性买断的系统价格大概在8万元到几十万元左右，而需要定制开发的HR系统价格则会根据实际情况进行浮动，涉及数字化人力资源管理系统的价格则在几十万元到百万元左右。下面就教大家一些实用的方法来购买hr系统，使其价格更为划算。

1、依照功能市场需求买回

在买回HR控制系统时，企业能依照他们的功能市场需求来买回相关联的功能组件，这样所需的服务项目费相较较高。除此之外企业还能依照他们的雇员体量和企业管理精确性来买回。比如许多企业仅须要考勤制度和薪水部份，所以就只须要买回考勤制度、薪资部份组件方可。

①买回全功能组件：买回HR控制系统全组件的大前提下是企业在日常生活的人力资源管理操作过程中加进了那些功能组件，对那些组件有非常大市场需求，因此纸制买回全组件更最合适。一般情形下，中小型企业的雇员体量非常大，因此一般来说会优先选择全组件来买回。

②买回部份功能组件：买回部份功能组件的情形也有许多，比如说人事、考勤制度、招工、专业培训、考核制度、薪资之类组件都能原则上展开买回，其中人事组件是此基础服务项目组件。企业能依照他们的前述须要来优先选择不同的功能组件展开买回。人事管理应用领域

③须要订制合作开发：许多小型企业对另一方面的产业发展和管理商业模式有一定的累积和结晶，许多标准功能化的HR控制系统常常并不能全然满足用户其市场需求，因此有订制合作开发HR控制系统的市场需求，此时就须要与HR控制系统研制供应商展开沟通交流，再确认具体内容的出价。

2、依照雇员体量优先选择

①小微企业：小微企业一般是人员体量在100人以下的企业，针对于这种类型的企业，建议优先优先选择SaaS部署的HR控制系统，按周期付费买回，成本较高，即买即用，较为灵活。但如果对另一方面企业数据安全较为看重，则能考虑买回本地部署的HR控制系统。

②中型企业：对于中型企业来说，人员体量一般在100人~500人以内，此时企业已经具备一定的竞争实力，须要较为全面的HR控制系统来满足用户人力资源管理市场需求，优先选择本地部署的HR控制系统更加最合适。当然，如果企业对于数据安全性和稳定性的要求不高，也能优先选择HR SaaS控制系统，按期付费。

③小型企业：小型企业的人员体量基本上在500人以上，企业已经有相较成熟的管理制度和商业模式，因而对于人力资源的管理市场需求较高，对于数据的安全性、稳定性要求较高，在面对许多技术标准的HR控制系统功能商业模式时，常常还须要展开订制合作开发才能满足用户市场需求，因此优先选择本地部署的HR控制系统最为最合适。人事管理应用领域

3、按需优先选择部署方式

依照企业的须要，HR控制系统目前有两种部署商业模式，分别是本地部署和SaaS化部署，建议中小型企业优先选择更安全、稳定的本地部署商业模式，而小微企业则能优先选择按期买回的HR SaaS控制系统，详情能看以下说明。

①HR控制系统本地部署：本地部署的HR控制系统支持私有云服务项目的建立，能展开内网和外网的访问，控制系统核心数据均存放在企业他们的服务项目器中，较为安全、稳定。除此之外，本地部署的HR控制系统能依照企业的市场需求展开二次合作开发。

②SaaS控制系统部署：HR SaaS控制系统则采用的是功能固定、不支持二次合作开发的云服务项目控制系统，其核心数据均存放在服务项目商的服务项目器中，数据安全性相较较高且有传输不稳定的情形，但单次按期买回的产品价格较高，非常适合于小微企业使用。

我们在选购HR控制系统时，能先大致的了解他们的功能市场需求，然后去找相关联的控制系统供应商展开咨询，HR控制系统服务项目商一般都会给到一个约莫的出价信息，在详细了解企业的功能市场需求后，HR控制系统服务项目商会给出较为精准的出价信息来。人事管理应用领域