劳动关系管理系统（人事管理）

通常人力资源管理系统都由许多独立的模块构成，这些模块又可以单独形成一个系统——如果你确认只需要使用这个功能的话。而人事管理模块，是最容易单独存在的系统模块，在eHR系统的构成体系内，人事管理模块又被称为劳动关系管理系统/模块，主要是作为人事流程例如入职、转岗、调动、离退、返聘等一系列人事行为以及人员信息变更的管理系统。下面将做一些简单的介绍：

劳动者关系管理系统具体内容包涵什么样功能

1、聘用管理

依照企业的招工流程，应征人员被录取后，应征人员依照破格通告明确规定的时间来办理手续聘用相关手续的工作。负责人事档案管理工作的人员健全应征人员的基本上重要信息，办理手续聘用相关手续。

2、人员充分调动管理

充分调动主要就包括雇员跨处室充分调动，跨职能部门充分调动。虽然处室间与职能部门间的人员管理形式相同，因此，人员充分调动后需要历史记录人员充分调动的重要信息。

3、人员重要信息更改

人员重要信息更改是指人员晋升为、撤职、学历、技术职称等出现出现改变后，引致保险业务社会福利、薪水要作适当修正。因此，人员重要信息更改后，需要人力资源管理职能部门及时处理预览人员重要信息。

4、雇员福兰县管理

雇员福兰县主要就包括雇员离任、卸职、胡毅、卸任。雇员福兰县主要就是合约、薪资、保险业务社会福利等重要信息的更改，因此，雇员福兰县后需要人力资源管理职能部门及时处理预览福兰县雇员重要信息。人事管理应用领域

5、雇员重要信息统计数据

应用领域人力资源管理系统的目地是能远距人力资源管理职能部门的人员加速地提供更多人力资源重要信息，及时处理提供更多给相关人员展开重要信息重大决策。

人事管理系统/老动关系管理系统的数据内部结构

人员管理模块的数据内部结构用作留存与人员管理的相关重要信息，重要信息以表格的形式留存。

1、人员基本上重要信息表留存人员的各种重要信息，由若干数据表组成。主要就包括人员基本上重要信息表、教育经历重要信息表、工作履历重要信息表、流动重要信息表、语言能力重要信息表、专业技术资格重要信息表、技术职业资格重要信息表、政治面貌重要信息表、家庭成员重要信息表、奖励重要信息表、惩罚重要信息表、福兰县重要信息表、薪水基本上情况表、合约重要信息表、考勤重要信息表。

2、人员调配重要信息表留存人员调配的重要信息,由若干数据表组成。主要就包括人员转正表、晋升为表、撤职表、平调表、轮岗表、下岗表。

3、人员福兰县重要信息表留存人员的福兰县重要信息,由若干数据表组成。主要就包括离任重要信息表、卸职重要信息表、胡毅重要信息表、卸任重要信息表。

人事管理系统/老动关系管理系统的的主要就职能

人员管理模块为负责人事管理的操作人员提供更多了对人员管理业务数据表的历史记录展开增加、修改、删除、查询输出等操作。同时，人员管理模块也提供更多了大量实时的重要信息统计数据、报表生成等操作，以便业务人员能得到人力资源管理相关重要信息的统计数据结果并及时处理打印。人事管理应用领域

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