什么是eHR系统？HR系统功能介绍

eHR系统，浅显的意思是利用信息、网络、计算机技术将人力资源管理电子化，实现降低管理成本、提高管理效率、改进员工服务模式以及提升组织人才管理的战略地位等目的。目前市面上存在着一大批人力资源管理工具，如eHR系统、人力资源管理系统、人事管理系统、HR系统等等，发展火爆，企业选型也火爆！虽然软件商很多，提供的功能模块却是大同小异，都是以人力资源管理为核心研发的，一起看看吧！

1、人事信息管理：姓名、职位、地址、工资、简历等数据，还包括工资单和职位历史、报告结构、绩效评估历史等入转调离等信息。

3、招工管理：主要包括求职者重要信息、拟录用职务、复试、薪资、职务叙述等，全力支持与其它招工软件的软件系统，可快速查阅众多求职者重要信息。

4、考勤管理：其他人的考勤、轮班，主要包括假日、产假、上工、戊日和、上工等。

5、薪资管理：主要包括个人档案产业发展史、薪资、晋升为、酬金、地税重要信息和其它财务管理和薪资功能，可与其它财务管理软件和财务会计系统软件系统使用。

7、考评制度管理：全力支持各种类型考评辅助工具、考评方式展开雇员考评制度的综合评价。多样化的考评制度商业模式、个人化的考评制度模板、灵巧的评估结果流程增设、精细的职权分割，全力支持企业不同业务场景。

8、雇员自助式：快捷功能，雇员能对自己的重要信息展开管理和撰稿，还能提出申请上工或更动个人重要信息等。

9、数据财务管理报表：可即时更改甄选条件、次序准则、显示项目、图表等，并能留存为财务管理报表方案，全力支持财务管理报表结果的求出、列印，为管理层提供更多数据分析！

现在市售最有影响力的企业智能管理软件是简道云。简道云会根据人事管理中常用的问题制订某一的软件系统，解决招工、入转调职、合约、薪资、考勤等管理痛点，同时实现人事个人化管理。简道云一直著眼于企业产业发展战略的管理方式，能更快地同时实现职务的使用价值。