打造企业竞争优势，这3个人事管理问题一定要重视

●就业安全感

哪家公司给你提供了就业安全感，那这家企业就有竞争优势。比如， 某些传统的养生企业，员工一旦受雇，他可以享受社保医疗保障。

●高薪水

比如说社会福利不好，但给很高的薪资，他也愿去你的公司。

●股权套期保值

那时呢最流行时尚的鞭策方式，给股权我也愿去。

●参予许可

有我骂人、参予的地方性，我也愿去。

●是不是培训和技能学习的机会

●内部晋升的机会

●绩效奖金

鞭策机制与雇员的表现是否挂钩。

●公司内部的信息呢能够分享

是只传小道消息，还是说公司有健康的途经让大家分享客户信息。这也是导致雇员认为企业是不是市场竞争竞争优势的一个因素。

●团队合作怎么样

●是不是机会被交叉使用

就是说岗位轮换，是不是机会参加交叉培训。

●公司的长期策略

●公司统一的理念

公司统一的理念怎么样，也直接导致是不是市场竞争竞争优势。

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