人力资源管理系统的主要模块有哪些？

大多数企业刚开始了解人力资源管理系统的时候，并不完全清楚人力资源管理系统的主要模块包含哪些，哪些是基础模块，哪些是高级模块。大多数人事部门只知道系统中的其中几个模块而已，因为多数企业不会用到全部功能模块，除了个别大企业，会用到整套系统的功能。

1、招聘管理模块

招聘管理拥有一站式招聘管理，自动归集并智能解析多渠道简历；自动生成企业专属人才库存储，信息永久留存；招聘计划、面试到Offer全流程无纸化管理；招聘数据分析，实时生成各维度透视报表。

2、考勤管理模块

考勤管理拥有丰富的打卡方式：支持WIFI，GPS定位考勤，同时支持考勤机云绑定（指纹、刷卡、人脸识别均可），智能识别打卡方式，精确展示员工的每一次打卡信息；强大的考勤规则设置，坐班排班轻松管理，支持多规则考勤、精细排班、调班、特殊日期设置、加班调休等考勤设置，考勤排班从未如此简单；支持按规则自动生成年假额度，智能分配调休假，以及假期申请的条件限制等规则设置。轻松管理员工假期账户；完整记录员工的每一次打卡信息，自动判断考勤异常，自动统计考勤数据，支持数据导入导出，发送员工考勤数据确认，并可关联薪酬核算。

3、薪资管理模块

强大的薪酬规则设置，支持多账套设置，自定义薪酬结构，内置灵活的薪酬计算公式，无需学习软件代码即可快速上手；线下专业团队提供全国300+城市的社保数据自动更新。扣除计算、劳务个税计算等，让你算薪更准确；自动关联考勤扣罚、津贴补助、社保数据及个税核算，一键自动算薪；薪酬全盘数据展示及分类展示（薪酬表、社保表、公积金表、个税表、银行表等）。支持导入导出，更支持电子工资条发放，从此告别纸质工资条。

4、考评制度管理模块

考评制度管理全力支持360、KPI等多种考评工具；全力支持自订考评方案、准则、指标、周期及评估结果流程考评制度管理全面把控。

5、培训管理模块

基于人才盘点结果，分析学习内容/形式，确定学习过程，输出学习路径图，帮助课程实施与现场管理，推进学习计划执行；从现场满意、学习过程、行为改变、绩效提升四个维度进行学习效果评价，输出培训效果报告；基于学习资源、学习项目和学习行为等基础数据，智能分析出各种数据结论，为培训管理监控、运营、决策提供依据。

6、人才测评模块

人才测评模块能构建企业核心岗位专用人才标准，同时亦可结合企业战略和人员考评制度变化完成人才标准的敏捷迭代；依据人才标准，选择大五性格、职业潜能、心理健康等合适的评价工具，完成评价，并沉淀成人才档案，让人员的入、转、调、离有据可依；分析人才评价相关数据，多层次绘制企业内部人才地图，帮助业务管理者和HR清晰内部人才梯队，并做出人事决策。人事管理应用

7、人事管理模块

雇员花名册全面记录雇员重要信息，全力支持批量引入求出、批量更新，存档备份，全力支持自订字段增设及自订表头展现。更有雇员轨迹记录，精准记录雇员在职生涯成长印记；雇员异动统一管理：入职、转岗、调岗、晋升、离职一键操作。关键时间节点消息提醒，是你最贴心的风险管控专家；一键上传雇员所有纸本档案，数十种雇员常用文档随需下载，全力支持雇员档案关键重要信息统计及引入求出，雇员还可自助扫描上传文件，彻底释放您的双手。

8、决策分析模块

该模块能多层次人力数据统计，有多达59个层次的人力数据动态统计，全面覆盖企业人事管理的人员重要信息，考勤数据及薪资；全力支持多层次时间及组织范围数据统计分析，可实现数据穿透，更全力支持自订人事财务报表统计分析，让你的人事管理工作游刃有余+城市的社会保险数据手动更新。全力支持最新个人所得税工作方案附带计入排序、用工个人所得税排序等，让你算薪更精确。

9、组织管理模块

全力支持集团化组织架构管理，组织架构备份及时间切片，拖拽式组织架构变更及架构手动聚合，更全力支持虚拟组织管理，让你及时跟上快速变化的时代，满足高速变化的市场需要。人事管理应用

有些模块可能没有写出来，但市面上大绝大多数人力资源管理系统基本都是这些模块了，部分还会有定制化的需求，这个是需要根据企业的需求开发的，基本上都能全力支持。

现在市面上最有影响力的企业智能化化管理软件是简道云。简道云会根据人事管理中常见的问题制定特定的解决方案，解决招工、入转调离、合同、薪资、考勤等管理难题，实现人事个性化管理。简道云一直专注于企业发展战略的管理方法，可以更好地实现职位的使用价值。