企业应该如何评测上线后的EHR人事管理系统

人力资源管理软件HRM又称人力资源系统HRM、人力资源软件等，市场上大约有几十种，企业很难选择！今天由你决定简道云HRM简要分享：企业应该如何评价人力资源管理软件HRM

1、阐明人力资源管理软件的目的和要求

没有两个完全相同的企业，所以人力资源管理软件HRM会有差异：有的只是提高办公效率；有的是优化企业的管理流程等。一句话：明确企业自身的需求，选择最适合的人力资源管理软件HRM

2、人力资源管理软件HRM的可扩展性

企业信息化是当前的趋势，不仅仅是人力资源部门！为了提高整体办公效率，人力资源管理软件HRM应该与其他办公软件相连接，如OA、CRM、ERP等！如何完美连接，实现数据共享，大大提高企业的运营和办公效率，是企业需求评估的一个重要方面

3、专业功能技术

人力资源管理软件HRM涵盖了人力资源的六个模块，并随着市场环境的变化而变化。因此，我们必须尝试在功能方面进行评估演示，以免无法充分理解系统的核心！此外，还应对人力资源管理软件HRM进行专业技术评估，包括：系统有哪些功能模块？这个系统灵活吗？您能否适应人力资源管理的业务变化？这个系统使用起来有多容易？设置和调整是否足够简单？系统数据与过程的相关性是否良好等

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