为什么企业需要使用人事管理系统？有什么作用
众多周知，人事系统可以提升工作效率，优化人力资源成本，但是为何还是有诸多的公司并未选择采用呢？这就有一个问题的考虑了，一套人事系统带来的价值能够超过软件成本呢？
今天就跟着简道云HRM小编一起瞧瞧：人事系统的价值彰显？
首先是急聘管理。招聘常常是中小型企业HR部门特别烦躁的事，尤其是制造业工厂型的，除了要在网上不停发布急聘岗位以外，每天还要面临大量的入、转、调、离等信息。人事系统可以接入智联、前程、58等急聘平台，登入帐号后，可以从平台一键导入简历，并进行筛选，快速找到潜在雇员，节省大量时间。
考勤轮班对于人数规模大的企业来说，工作量是很高的！尤其是一些鞋厂、服务性行业，人员诸多，早班、中班、晚班等轮班，还有弹性工作制、临时工等等，各种迟到、加班、调休、排班等等，工作冗长程度可想而知。
人事系统的考勤管理模块，可以帮助企业构建高效的考情管理机制，包括复杂而多变的轮班处理、劳动力成本控制、考勤数据实时采集与几种运算、多考勤设备支持等功能，不仅可以提升工作效率，自动统计，还能大大增加出错率！
每到月底、月初的时侯，就是财务、HR最忙碌最辛劳加班的日子！在中小型企业上面，工作岗位太多，工种太多，不同部门乃至不同个人，都有各自的工资结构，再加上考评、加班等数据，如何准确无误的算薪，是一个困局！人事系统可以定义不同岗位的职工，使用不同的工资套帐，可以自定义符合企业需求的工资项目，使用者不用去学习繁复的编程语言，使用自然语言即可进行设计，另外可以直接引用认知基础、考勤、绩效、等模块的数据或外部插口数据，原来几天能够处理好的工作，人事系统一分钟就帮你搞定。
另外，像人事基础、电子签核、绩效福利、员工自助、移动应用、就餐消费、报表剖析等功能，都能通过人事系统进行处理，大大提升了工作效率，降低了人工成本。
简道云HRM为企业提供数字化人事软件，显著提高企业营运效率。
