HRM人事管理系统选型时都要注意哪些方面

随着近年国外人事系统的盛行，很多大中小型企业纷纷采购，实现人力资源管理的信息化！目前国外企业对于人事系统这块认识度、关注度还不够，软件普及率还是相当低，很多企业在选型时，比较难受，因为市面上品牌太多了，价格差别较大，非业内人事一头雾水！

今天就跟着简道云HRM小编一起瞧瞧：人事系统哪家好？人事系统要对比什么方面？

1、品牌

目前国外做人事系统的品牌足有几十家之家，水平深度参差不齐，侧重点不同，价格跨径很高！有只做单模块的，有做全模块的，还有做咨询、软件一体化的，更多的是SAAS化的标准产品，选型时注意鉴别！

2、功能

人事系统的开发理念是人力资源管理，所以其功能模块肯定是囊括人力资源各个模块的，如急聘、绩效、薪酬、考勤、培训、架构、人事、流程、分析等多个模块，满足各类型企业的管理需求。当然对于需求非常复杂且颇具特色的，就须要订制开发了，一般本地布署的系统适宜这些！

3、价格

不同人事系统的报价是不一样的，如布署形式（本地还是云端）、功能模块（单模块、多模块或全模块）、定制化、实施费用、维保费用等等，以免深陷个别人的价钱圈套里！

4、服务

服务是软件行业最重要的评判标准！很多软件问题是不需要上门的，但是响应时间、处理时间、处理成功率等直接关系着系统能够长久稳定营运！售前咨询，实施过程中的咨询，售后维护等多方面服务，都是参考重点！

简道云HRM为企业提供数字化人事软件，显著提高企业营运效率。